惠而浦公司多样性和包容性

庆祝D&I事件、故事和获胜

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多样性和包容性

惠而浦公司的董事长兼首席执行官马克·比泽尔OneTen联盟的创始成员
惠而浦公司宣布其董事长兼首席执行官马克·比泽尔将成为OneTen的创始成员,联盟的主要高管聚在一起来创建一个组织与任务训练,一百万年雇佣和推进美国黑人在未来10年family-sustaining工作晋升机会。

奖项,评分和排名

惠而浦公司被命名为“最好的地方为残疾人工作的连续第四年
连续第四年,惠而浦公司被评为最好的地方之一为残疾人工作,作为2020年残疾人平等指数的一部分(一些)。

多样性和包容性

惠而浦公司庆祝世界各地的多个地区的包容性和多样性的全球包容
连续第二年,惠而浦公司在北美著名全球包含周与各种扬声器和会话(GIW)旨在让员工和教他们的重要性和好处,包容性和多样性的在工作场所。

负责业务和员工敬业度

惠而浦的职业:WERLD工程项目
了解更多关于Skylar索托在惠而浦公司的经验和机会在惠而浦工程旋转领导力发展(WERLD)计划。

奖项,评分和排名

惠而浦公司连续得分17完美的100年企业平等指数
在过去的17年,惠而浦公司取得了一个完美的100 CEI,标志着近二十年的包含在工作场所的承诺。

多样性和包容性

加大打击歧视
平等密歇根秋天接待荣幸惠而浦公司员工劳拉美好和格雷格•Fulmer仪器在扩大城市圣约瑟夫的不歧视条例包括性取向和性别身份保护。

奖项,评分和排名

惠而浦达到青铜级军事友好雇主的地位
惠而浦公司被认为是一位资深友好雇主连续第五年胜利媒体;今年,第一次作为一个青铜级友好的雇主。

多样性和包容性

惠而浦公司命名为领先的公司在2019年最佳实践包容多样性指数
惠而浦公司是公认的顶级公司中从事有效实践的多样性和包容性2019最佳实践包容多样性指数;仅有的15领先组织命名为一个包含指数公司148个参与组织。

奖项,评分和排名

2019年惠而浦公司得分100%残疾平等指数
惠而浦公司被评为最好的地方之一为残疾人工作的一部分2019残疾人平等指数(一些),国家的最全面的年度基准测试工具。

多样性和包容性

房间包含
也许在这个快节奏的生活的最具挑战性的方面,总是连接世界保持适当的工作/生活平衡。幸运的是,惠而浦公司相信这种平衡的重要性,并寻找方法来帮助员工实现它。
惠而浦的标志

从惠而浦公司

  1. 企业社会责任
    惠而浦公司有几个企业社会责任合作伙伴包括美国,仁人家园国际,美国男孩金博宝手机版网页女孩俱乐部和Consulada……

  2. 制造卓越
    故事突显出人们的集合和惠而浦公司的生产地点在世界各地。

  3. 惠而浦企业公民
    这类覆盖领域没有签名的慈善机构。主要议题包括家庭对于我们的军队以及较小的慈善机构……

  4. 惠而浦公司多样性和包容性
    庆祝D&I事件、故事和获胜

  5. 惠而浦公司和可持续性金博宝怎么注册
    惠而浦公司,我们有一个历史的进步在可持续发展建立在一个简单的原则:“做正确的事情,正确的方法。金博宝怎么注册总是……