吉尔丹（Gildan）最近宣布发布其2019年ESG报告，强调了公司在实现其使服装更好的愿景方面取得的进展。实现这一愿景的重要组成部分取决于Gildan的真正责任程序®计划，该计划是在三个核心支柱上设计的。今天，吉尔丹（Gildan）专注于第一个支柱，关心我们的人民，因为该公司回顾了2019年的一些亮点。

照顾人们占据了吉尔丹的首要任务之一：为员工提供安全和有益的工作场所，同时赋予他们成功。为此，吉尔丹通过实践行业领先的劳动力标准来促进一种积极的工作场所安全和员工福利方法全球人体工程学计划。

2019年亮点

As of last year, 96% of Gildan’s global employee-base was represented by formal Health and Safety committees, and throughout 2019, the Company continued to make investments into onsite healthcare initiatives, including enhancing employees’ access to medical care with the opening of a new Comprehensive Health and Wellness Centre in Honduras. In total, Gildan provided employees with over 195,000 free onsite medical consultations in 2019.

除了通过医疗保健向员工提供支持外，吉尔丹还通过在个人和专业发展领域提供超过250万小时的培训，继续为他们提供全面的增长机会。仅在2019年，该公司对补充员工福利的投资总计为1,390万美元。

除此之外，去年，吉尔丹的社会合规计划是由公平劳动协会（FLA）重新认可的后对公司的实践和政策进行了两年审查，以确保其全球供应链中的公平劳动实践。

要了解有关Gildan在2019年如何满足其照顾人的支柱的更多信息，请阅读完整的ESG报告这里。