嘉年华公司又叫在美国最佳雇主的多样性

全球最大的休闲旅游公司收入识别连续第二年福布斯年度纪念顶级公司致力于多样性和包容性基于独立的全国范围内的60000名员工的调查
2020年1月30日12:00点等

迈阿密,1月30日2020 / 3提单媒体/ -嘉年华公司& plc (CCL纽约/伦敦:;纽交所:CUK),世界上最大的休闲旅游公司,被评为连续第二年美国最佳雇主之一2020年福布斯传媒多样化,世界顶级商业新闻来源之一。

由福布斯和Statista Inc .)领先的门户和行业排名统计供应商,500年度清单最好的美国雇主的多样性超过20个行业本周宣布,目前可以在福布斯网站上。在第三年度调查,嘉年华集团福布斯排名第一的雇主在邮轮产业,旅游和休闲行业的3号,77号,总在500前雇主至少有1000名员工。

“多样性和包含在我们的DNA,我们所做的一切的一个重要组成部分,”罗杰Frizzell说,首席通讯官嘉年华公司。”代表近150个国家超过150000名热情的员工,我们知道有一个引人注目的竞争优势当我们有不同的观点、背景和经历团结在共同的目标提供巨大的邮轮假期,不断超越客人的期望。”

独家上市美国最佳雇主的多样性决定基于一个独立调查的60000多名员工为公司或机构雇佣工作1000或更多的人在他们的美国业务。参数被认为在研究包括年龄、性别平等、种族、体能、LGBTQA这样+和一般多样性有关参与者自己的雇主。此外,客观、公开的多样性指数关键性能指标(kpi)被认为是。

排名作为一个多样性的领袖是最近的一系列认识嘉年华公司赢得了为其操作,包括几个独立的表彰在2019年《福布斯》和美国Statista年度上市的最佳雇主为新毕业生,美国最好的大雇主和多样性的最佳雇主。嘉年华公司也认可的人权运动与一个完美的分数(HRC)基金会连续第三年在其2019年企业平等指数(CEI)和被指定为同性恋群体平等的最佳工作场所。最近,企业社会责任的公司是公认的《新闻周刊》在其就职的2020年美国最负责任的公司。

多样性和包容性一直是嘉年华集团的职员操作的特点,包括阿诺德·唐纳德的领导下,2013年7月以来曾担任首席执行官。使用多样性的原则推动创新,唐纳德已经任命了许多不同和动态来自各种背景的领导人在领导角色总统公司的邮轮品牌和关键角色在全球港口和目的地开发,人力资源、市场营销、销售、运营和采购。

嘉年华公司,2019年,九个全球邮轮品牌和其领导团队成员获得近600认识和奖项,认识到在工作场所和重点领域的卓越超出客人的期望,提供非凡的度假方式,包括度假价值,游船,车载娱乐、岸上游览,行程和整体客户服务。

关于嘉年华公司& plc
嘉年华公司& plc)是世界上最大的休闲旅游公司和最有利可图的和财力雄厚的巡航和度假产业,投资组合的九个世界领先的游轮。与业务在北美、澳大利亚、欧洲和亚洲,其投资组合特征嘉年华邮轮,公主邮轮,荷兰美国线,Seabourn, P&O邮轮(澳大利亚),科斯塔邮轮,AIDA邮轮、P&O邮轮(英国)和德。

在一起,公司的邮轮公司经营105艘,总载客量254000访问超过700个世界各地的港口,有16个新船将在2025年交付。美国嘉年华公司& plc也有荷兰公主阿拉斯加之旅,领先的旅游公司在阿拉斯加和加拿大的育空地区。在纽约和伦敦证券交易所交易,嘉年华公司& plc是世界上唯一一组被包括在标准普尔500指数和富时100指数。

有着悠久历史的创新和为客人提供非凡的度假方式,嘉年华公司已经收到了成千上万的消费者技术协会的行业奖项,包括识别™CES®2019创新奖项领奖人OceanMedallion™。一个革命性的可穿戴设备包含一个专有的混合通信技术,OceanMedallion使世界上第一个客人互动体验平台将大规模度假旅游转变为一个高度个性化的定制服务。享有盛誉的CES创新奖项荣誉杰出的设计和工程的消费科技产品。

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源嘉年华公司& plc

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