该博客是代表Pia Wilson-Body发布的英特尔基金会总裁和Xprize基金会种族平等联盟大脑信托成员。她与客人Anousheh Ansari分享了对话Xprize基金会。

作为我们社会公平承诺的一部分，英特尔正在支持一系列在世界各地社区中推进反种族主义和社会公平工作的组织。这些组织正在解决在公平司法，经济公平，教育公平和技术公平的关键领域的边缘化群体的系统性和根本原因。

由英特尔提供支持的Xprize基金会的种族股权联盟将行业领导者，学者，专家和英特尔员工组成的工作组汇集了识别和扩展种族和社会公平的突破，以打击全身性不平等，并加快所有人的完全包容性未来。

我最近与Xprize Foundation首席执行官Anousheh Ansari谈了联盟的进步以及他们希望取得的成果。

皮亚·威尔逊（Pia Wilson-Body）：Xprize被称为创新催化剂。Xprize的方法如何应对世界上最大的挑战与其他组织不同的挑战？

Anousheh Ansari：Xprize是设计和运营大规模激励奖比赛的世界领导者。我们的目标是激发和加速创新，以解决复杂的大规模问题。Xprize竞赛奖励球队的绩效，而不是潜在的，以利用其在该领域的专家和领导者深入的专业知识和知识。例如，耗资1000万美元的Ansari Xprize用于轨道太空飞行带来了1亿美元的投资，并催化了数十亿美元的商业空间行业。

我们的过程是独一无二的，因为我们利用生态系统来深入了解问题，并通过一组特定和可测量的目标来解决问题。然后，我们邀请世界实际建立一个赢得奖项的解决方案。这种方法创建了投资的10倍至50倍乘数，该乘数进入团队以建立其解决方案。然后，通过广泛的测试来验证解决方案，从而降低了这些类型的技术的投资风险，同时提高了对它们的认识和欣赏。

皮亚·威尔逊（Pia Wilson-Body）：过去的Xprize挑战主要基于科学 - 从Covid-19测试到去除碳。这是Xprize第一次解决历史上的社会问题吗？

Anousheh Ansari：我们与世界各地的各种各样的问题解决者社区合作，188bet网址怎么打不开为所有人带来丰富，公平的未来。由于最近的事件对许多人的种族不平等和不公正的深度引起了人们的关注，因此我们的决心只加强了。我们正在利用我们的超级召集能力来建立一个伟大的思想家和行动者联盟，以注重行动和公平的未来解决这些问题。

不平等的主要领域是劳动力发展。美国资源不足的社区面临着学习，流动性和进步的系统性障碍，并且技能差距扩大，工作质量恶化以及在劳动力市场中缺乏协作。我们的Xprize Rapid Reskilling竞赛是一项30个月，500万美元的计划，可为数字革命重新使用工人，从而解决了劳动力中的社会正义。

总的来说，我们已经在能源，气候变化和生物多样性，人类健康与寿命，公平接受教育，营养食品和清洁水以及探索方面开展了24场比赛。

皮亚·威尔逊（Pia Wilson-Body）：英特尔是种族权益联盟（REA）的创始赞助商。当您从现在开始的两年后，当该计划即将结束时，您会想象什么？

Anousheh Ansari：我们希望REA将在组织中通过持久而重大的政策和机构运作方式来解决种族平等的组织之间进行大规模的合作项目。此外，我希望我们能够完成大规模的挑战，从而为解决百年历史的问题带来新颖的方法，并激发新一代的社会创新者。

最终，我希望真正实现全人类的充满希望和可持续的未来：每个人都能过着安全，安全，健康和充实的生活，并发挥其最大潜力并获得经济机会的未来。

皮亚·威尔逊（Pia Wilson-Body）：从您作为非营利领导者和跨部门合作者的角度来看，私营部门在加速社会变革方面可以而且应该发挥什么作用？

Anousheh Ansari：现在比以往任何时候都更重要的是，私营企业，非营利组织，学术界和政府部门的合作对于我们的社会前进的方向纠正至关重要。我们需要对我们的模型进行创新和试验，以解决系统性偏见，并建立更加公正和公平的未来。

利用协作，竞争，共同的创新和激进的乐观主义的力量，REA正在建立一个可持续的基于社区的联盟，以应对种族公平挑战，并倡导政策变革。188bet网址怎么打不开

我们可以共同实现光明的未来，尤其是在我们的种族股权联盟赞助商和合作伙伴等英特尔（Intel）的支持下。