而Causecast利用做更好的员工敬业的好运动

(3提单媒体/可比我们洛杉矶CA金博宝手机版网页 - 1月25日,2012年而Causecast技术创业,帮助组织更有效的企业公民通过提高员工敬业度,今天宣布它的员工影响平台的可用性。这种基于云的解决方案使企业实现“一体化”通过参与互动的志愿者和融资系统,使一个组织的员工的社会使命。

而Causecast发展平台,帮助员工影响领导人在人力资源、公共关系和营销部门将高价值的企业社会责任(CSR)计划集成到他们的业务功能。金博宝手机版网页这交钥匙解决方案吸引员工独特的合作公益事业工作,可以深化与雇主的关系,同时帮助组织员工招聘和保留。员工影响平台还区分本身通过允许非营利组织免费接受捐款,与竞争解决方案,非营利组织多达15%收取每一分钱。

“一个公司最好的员工品牌大使。参与员工最有可能高度赞扬他们的组织,”Ryan斯科特说,而Causecast的创始人和CEO。“员工志愿者项目是其中一个最强大的方法来创建一个劳动力,直到现在它很难运行一个有效的员工志愿者项目由于缺乏复杂的工具。通过我们的工作为领先品牌和出版商开发公共服务活动,我们已经能够了解工作,并使我们的经验,需要有效参与志愿服务,给员工活动。”

“为什么这么多伟大的原因被公司改进,员工提倡不知道他们需要做什么来驱动,它没有资源来解决每个原因和管理它,”罗伯•恩德勒解释说主要分析师恩德勒集团。“而Causecast权利这个问题提供一个解决方案的核心员工主张可以理解和使用,不需要IT支持来执行。结果是员工的权利主张,更大原因获得他们所需的资源来完成自己的目标,和一个更加合作和强大的员工和公司之间的关系指着两组的慈善努力重要。”

作为一个驱动力导致技术空间自2007年成立以来,而Causecast唯一能够带来的互动体验,创新的空间已经过期。该公司以获奖影响和教育部分为《赫芬顿邮报》和建立了并继续AARP的力量创建好平台。

而Causecast也是一个成员的两个全国公认的白宫计划;变化方程,而Causecast员工参与委员会主席启动美国。

为什么员工敬业度问题

从企业领导委员会2004年的一项研究发现,高度投入组织可以减少员工流动率为87%,提高生产效率20%。但根据2011年的盖洛普调查中,71%的美国工人并不从事他们的立场,其中包括19%的人形容自己是“积极的”在他们的工作。调查发现受过高等教育和中年员工,都为28%,排在最不可能参与。盖洛普报告,积极参与的员工更有可能比那些不是说他们公司是招聘和这样的企业经验更高的生产率。

此外,根据2003年的研究“好公司,更好的员工,员工志愿者项目将增加工作满意度水平公平或非常满意(64%),良好的口碑(54%高度公司)和保持率。

员工志愿服务影响底线。2012年,预计是员工敬业度出现根据”2012年的十大趋势CSR金博宝手机版网页“蒂姆Mohin AMD。

产品的特点和优点

为员工

志愿者:强调了志愿者和社区活动的机会。188bet网址怎么打不开“美元实干家”

捐赠:免费捐赠非营利组织处理。其他捐赠处理器负责为每个捐赠非营利组织多达15%。捐赠匹配是内置的。

连接和分享:宣布和分享筹款和捐赠工作最喜欢的社交媒体网站,保持最新的新闻和公告,与同事和连接,非营利组织和简化协作的原因。

竞赛和奖励:社会筹款比赛和社会地位奖品奖励员工的努力。

企业宣布:允许用户从他们的公司发布的最新信息,帮助组织

保持员工最新的员工参与活动。

连接和分享:与非营利组织和导致重要的企业和员工,使速度在所有公告和保持员工企业社会责任的进步。

创建和奖励:促进志愿者活动和员工行动的呼吁。通过创建福利和奖励员工的良好的工作的回报。

专利申请中志愿者跟踪:不需要雇员的日志数据。管理员的监督员工敬业度与综合指标的进展,密切关注员工募捐,志愿者参与和小时。

下载:下载报告完整详细登录的员工参与。

移动体验:检查志愿活动通过一个集成的移动体验。

定价和可用性

而Causecast员工影响平台是可用的现在,在滑动规模定价基于组织的大小。非营利组织也不收取费用。有关更多信息,请联系而Causecast (310) 558 - 7080。

而Causecast导致集成技术解决方案的领先供应商,帮助组织通过增加员工敬业成为更有效的企业公民。平台通过其员工的影响,而Causecast自动化和提高系统对员工志愿服务、给予、匹配、奖励和救灾。而Causecast的愿景是使一个先进的社会生态系统,将企业社会责任提升到一个新的水平,可持续和可衡量的成果将针在一个组织的社会使命,员工文化和底线。而Causecast及其产品的更多信息,请访问causecast.com。