任何有首席执行官和公司现在可以在新政府中脱颖而出的人都被低估了公司。他们仍然会扮演首席执行官州长的角色，公司的角色将改变少一点休息独自在他们的肩膀上。仍然有很多事情要满足人和星球的需求，我们可能必须弥补失去的时间。联合国的可持续发展目标（SDG）越来越重要，也许具有更深层次的目标，以确保所有人的公平。这些公司可以领导和伸出援手的问题：系统性不平等，气候，基础设施，工作/工作未来，教育，经济复苏，技术，粮食安全等等。以下是我们在2021年的公司目的领导中看到的亮点：与一个分裂的国家，适应性和创新，员工福祉，专注和跟踪ESG = ESG =韧性。

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