从我们的同事到消费者，宝洁都知道，赋予母亲能够获得所需的支持和产品的能力将帮助他们每天蓬勃发展。

对于宝洁的妈妈和看护人，有各种各样的公司计划，计划和政策使他们成功并实现健康的工作与生活平衡。这包括我们分享护理带薪育儿假，这使新生儿护理公正地受到性别的偏见，并且不再通过使两位护理人员能够与新生儿一起待在家里，从而给新妈妈带来不适当的负担。

此外，宝洁强烈支持各种性别平等帮助所有女性的领域，包括领导媒体中女性的描述，尤其是在广告中的领域。宝洁也是让更多女性进入STEM的强有力的拥护者，最近强调了五个宝洁女性科学家他们讨论了他们如何在宝洁中取得成功，以帮助结束女性无法在STEM职业中取得成功的污名。

在我们的互动中2021年公民报告，您可以看到P＆G继续加强的所有不同方式，通过各种计划和贡献来帮助全球妇女和女孩。

当然，世界各地的妈妈都信任宝＆G产品已有100多年的历史 - 对自己和孩子们来说都是如此。在2022年，我们将继续成为妈妈的冠军，其中包括Pampers的持续承诺黑人母亲的医疗保健。

成为妈妈总是很具有挑战性的，所以让他们稍作呼气，同时我们说“谢谢”并庆祝我们生活中所有妈妈和母亲的人物。让我们重要的是不要停止。