庆祝黑人历史月：成就的颜色

如在五角星上发表的博客

作者：洛里·安·哈灵顿（Lori-Ann Harrington）和克里斯蒂娜·福斯特（Kristina Foster）

黑人历史月是认识，学习和庆祝非裔美国人的贡献的时候。在承认教育在黑人发展中所发挥的关键作用时，佩滕尔的黑人员工网络（BEN）强调了历史上黑人学院和大学（HBCUS）和其他文化组织在塑造未来的创新者和领导人方面的历史和当前重要性。

作为我们黑人历史月庆祝活动的一部分，我们很荣幸地主持了明尼苏达大学非裔美国和非洲研究系教授Keith Mayes博士，其讨论涉及教育公平及其对包容性的影响，各种专业领域和行业的多样性和代表性。Pentair员工在面对面，实际上是为了他的演讲：“成就的颜色：黑人教育是自由与平等的基础”。

梅斯教授在整个美国拥有超过100 hbcus，谈到了这些机构的重要性，不仅是从学术角度，而且还谈到了文化经验。HBCU为年轻的黑人提供了一个环境，以发现他们无限的潜力，因为他们沉浸在其他黑人学者和知识分子中。这种情绪得到了我们的几位BEN成员，他们是HBCU校友，他们分享了他们从大学经历中脱颖而出，对自己和文化具有更大的自豪感和信心。

梅斯教授认为，为员工建立文化联系对于希望培养包容性工作场所的公司至关重要。在Pentair，我们以员工为主导的商业资源小组（例如Ben）工作，以帮助培养整个组织的归属感，并为员工提供了建立联系并分享经验和观点的机会，同时也相互支持专业和个人发展。。

本还专注于与Pentair的人才获取团队合作，参加HBCUS以及其他组织的招聘活动，以与学生建立联系，以吸引，吸引，互动和发展和即将成为Pentair的职业机会的人才。通过这些努力，本努力，努力加强和加强彼此与更广泛的组织的黑人员工之间的关系。

阅读有关Pentair业务资源组的更多信息，以及对多样性，公平和包容性的承诺。