庆祝Timberland的大胆的女性

全球鞋类和服装品牌添柏岚长期以来致力于支持女性在工作场所。让所有的员工,无论他们的性别身份,天伯伦公司鼓励员工大胆地生活,分享不同的观点。品牌实现了几个项目和计划在工作场所促进性别平等和赋予妇女在他们的职业生涯。

“我自豪的工作天伯伦所做的支持和妇女赋权的工作场所,”诺里Kasper说,天伯伦的全球副总裁、人力资源。“我们非常有才华的女性各级领导的组织——我们的全球品牌,苏茜穆德。每个带来了自己独特的技能、经验和观点的表,创建一个更强的天伯伦品牌和社区——一个我们所有的同事可以产生影响和信心把整个自我工作。”188bet网址怎么打不开

品牌致力于倡导性别平等在内部和外部,与性别平等的理解不仅是对企业有利也是一种社会责任。天伯伦的积极参与和合作伙伴组织促进性别平等,等美国女童子军和女孩在工作。品牌也支持妇女组织在其全球供应链伙伴关系包括HERproject、全球非营利组织为妇女在工作场所工作通过教育、金融知识和其他项目。

在其全球总部在新罕布什尔州,Timberland主机一个活跃的母公司VF的章员工资源组称为编织(VF的妇女赋权网络)。编织鼓励女性相互学习,分享想法,互相帮助进步他们的事业。全年还举办各种活动,包括议长面板、社交活动、和行动支持组织如上面提到的这些。除了编织,天伯伦提供众多领导力发展项目支持员工发展中新的技能来推进自己的职业生涯。

天伯伦支持并赋予女性在工作场所和所服务的社区。品牌的承诺员工的指导、培训和倡导性别平等在全世界证明了其致力于创建一个包容性的工作场所。天伯伦的承诺效益不仅女性还帮助东方世界朝着更为环保、更为公平的未来。