多样性和包容性

庆祝多样性和赋予企业家全年:GoDaddy LGBTQIA +包容性的承诺

2023年8月9日下午1:45等
运动: GoDaddy |多样性、公平、包容和归属感
骄傲的旗帜。
杰弗里·布朗;GoDaddy。

GoDaddy自豪地支持项目全年致力于促进多样性、公平、包容和归属感。自2014年成立以来,GDUnited,一个GoDaddy员工资源组(ERG),一直致力于帮助确保每个人——无论性别身份、性别表达,性别,国籍,种族,或任何其他的十字路口——感到尊重和可以在GoDaddy茁壮成长。

员工设计了GDUnited ERG帮助创造一个环境在GoDaddy的“墙”,每个人都可以是真实的他们是谁和消息灵通LGBTQIA +社区相关的问题。GDUnited还确定GoDaddy的机会参与LGBTQIA +消费者和招募LGBTQIA +员工。

例如,杰弗里·布朗的成员GoDaddy的内容创作和教育团队和充满激情的成员GDUnited股票,今年夏天他一起合作GoDaddy工作室围绕创建引人注目的内容.gay域GoDaddy报价。这一战略举措展示了GoDaddy的多样性和包容性的承诺而造成的部分收益支持各种LGBTQIA +原因。

此外,杰弗里领导骄傲在商业调查为了更好地理解需求和LGBTQIA +企业家所面临的挑战。调查旨在收集关键的见解,将使GoDaddy提供有针对性的支持和解决任何现有的缺口。“通过识别支持和资源缺乏的地区,GoDaddy会努力培养一个LGBTQIA +企业家可以茁壮成长的环境,”杰弗里说。

GoDaddy的骄傲在商业调查显示,三分之一的LGBTQIA +企业主遇到问题在线骚扰或歧视指向他们的业务由于其身份。

“这是一个重要的问题,不仅影响了企业主自己也更广泛的LGBTQIA +社区,”杰弗里说。188bet网址怎么打不开

骚扰和歧视可以采取多种形式,包括负面评论,讨厌评论和网络欺凌,据调查。杰弗里轮廓组织可以采取三个步骤来帮助解决这一问题:

  1. 创建通用意识和突出需要LGBTQIA +社会包容和接纳。这可以通过运动,社交媒体文章和事件,庆祝LGBTQIA +企业主的多样性和贡献。
  2. 提供支持和资源LGBTQIA +企业主面临在线骚扰和歧视。这可以包括推荐当地非营利组织和社区组织提供法律援助,为小企业主咨询和网络安全培训。188bet网址怎么打不开同样重要的是鼓励那些受影响的骚扰或歧视的报告任何实例向有关部门和社会媒体平台。
  3. 作为一个个体,展示贡献对创建一个更具包容性和接受社会每一个人,不管他们的性取向和性身份,让别人跟随你的路径。这可以通过促进多样性和包含在学校、工作场所和社区,在社区人们的日常支持。188bet网址怎么打不开

杰弗里对包容性发展的热情通过GoDaddy的举措作为灵感来源GoDaddy的员工和更广泛的社区。188bet网址怎么打不开他的奉献与GoDaddy的使命赋予企业家无处不在,使机会更具包容性。

为更深入洞察GoDaddy的骄傲在商业调查,访问链接和发现数据驱动的努力可以推动积极变化。

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