庆祝科勒的拉丁美洲的影响/ a / x同事:Kandyce雷纳

当有人他们的心和灵魂注入到他们的工作,它显示了。花几分钟时间与Kandyce瑞娜,你会被她点燃激情的见解和不懈的努力帮助别人。

“这不仅仅是一种工作是帮助人们解决问题的个人和专业,提供指导和建议,公开谈论精神卫生和健康,有时,仅仅是一个可以依靠的肩膀,“Kandyce解释道。

作为一种全新的人力资源经理科勒制造厂在亚利桑那州,她是在未知的领域一个新的招聘市场,导致一个新的工作场所文化,人力资源这个位置设定基调。我们不能要求一个更好的人做这项工作。事实上,Kandyce最自豪的专业成就不是一个真正的成就但更多的反复的一个真正展示了她的非凡的同理心和直觉与他人在工作。

“我意识到它是非常强大的,但专业和尊重,我说真理在工作场所。是很困难,有时很可怕,但我们每个人都有这方面的观点,“Kandyce说。

她在办公室甚至创造了一个短语,“谈话很重要,”,因为她希望自己的同事知道,他们说有价值和增加价值,即使这是一个不同于多数人的意见。

西班牙裔和白人遗产作为一个女人,她的多元化背景带来了机遇和困难,尤其是在面对成见,种族偏见,microaggressions。从这些经历,她已经懂得了第一手的重要性inclusivity-and对她来说,这意味着个体的基础上了解人们和拥抱他们带来的一切,尤其是他们多样性的经验和想法。

“有一些事情比当你有一个特殊的工作场所的屋子的多样性,“Kandyce补充道。她坚持认为,没有什么新的和令人兴奋的曾经来自一屋子的人都认为相同的方式。但当我们花时间去真正的连接,同情并考虑他人的观点,特别是那些与我们不同,我们的世界观扩大和改变,直到永远。

“对话真的事他们培养多样化和包容性对话,从而导致更深的理解和创新思维”。