最近与妻子和即将成为3岁儿子的妻子安娜·福斯伯格（Anna Forsberg）搬家后，计划将6月的大部分时间定居在他们的新房子里。对于欧洲，中东和非洲的Medtronic的战略与业务发展总监Forsberg来说，这将是一个相当低调的骄傲月。

她别无选择。

福斯伯格说：“我25年前出来了，我年轻时就喜欢参加骄傲的节日。”“但是与3岁，19岁和狗的婚姻生活截然不同。我确实喜欢在骄傲月份阅读我们的故事。这使我相信人类，使我相信随着时间的流逝，事情实际上会变得更好。”

从游行和节日到较小的家庭庆祝活动，Medtronic员工正在以各种方式庆祝骄傲月。每个庆祝活动的共同点是，他们认识到LGBTQ+社区的积极影响成员在世界各地所产生的积极影响。188bet网址怎么打不开

在Medtronic，Pride Network员工资源小组正在组织众多虚拟活动和面对面的活动，旨在促进全球和全球各地的团结和社区。188bet网址怎么打不开

骄傲网络主席肖恩·莫纳汉（Shawn Monaghan）表示，今年的“骄傲月”主题#CelebrateBelonging反映了希望所有员工都将共同建立包容性，多样性和公平性的文化，并在公司内部和自己的社区中。

莫纳汉说：“很高兴看到这么多的Medtronic员工在支持LGBTQ+社区的支持下都是可见的。”188bet网址怎么打不开“尽管仍然有很多工作要做，但我们正在创造一种归属文化，使员工每天将自己的真实自我努力工作。骄傲月是庆祝我们的成就，反思我们的工作并有些乐趣的绝佳机会。”

“举起彩虹”

许多Medtronic员工将在全球70多家公司的办事处参加节日旗帜举办仪式。去年，该公司用进度旗代替了传统的彩虹旗，其中包括五种代表bipoc（黑色，土著，和pepleofcolor）的颜色和TransgenderCommunities：黑色，棕色，浅蓝色，粉红色和白色。 

这种变化是对社区面临的持续挑战的回应，并强调了该公司的企业承诺，使属于归属和交叉代表。

Medtronic的首席包容和多样性官员Sally Saba博士说，进步旗是一个重要的提醒，该公司正在帮助Combat种族主义，恐惧症和社会不公正，这是整个墙壁和我们墙外的地方。

她说：“这些符号很重要。”“符号创造了含义的视觉表达，并表明了一个群体所代表的含义可以超越世界各个角落。在Pride月期间，我们有意地“举起彩虹”旗帜，以使我们的承诺继续为所有人创造包容性环境，并向每个员工发出信号，以表明他们因其个性而受到欢迎和庆祝的人 - Wecelebrate属于归属于此。”

超越自豪感

公司对LGBTQ+社区的公司远远超出了一个月。188bet网址怎么打不开LGBTQ+员工以及抚养LGBTQ+儿童的员工以及像Stephanie Fuller这样的员工都得到了多种支持。

富勒的儿子是变性人，通过包括健康，LGBTQ+ Care Concierge Service Medtronic免费提供员工，她能够与一群医生建立联系，她住在科罗拉多州，以帮助他的医疗保健需求。

富勒说：“我非常感谢我不必教育我正在谈论的事情的人。”“他们帮助我找到了与跨性别者一起工作经验的网络中的医生。它是如此方便，并且确实消除了试图找到合格的医疗保健提供者的负担。”

除支持员工外，Medtronic还认识到为较大的LGBTQ +社区而战的重要性。188bet网址怎么打不开我们采取的一些行动包括：

• 加入 将近四打北美公司 in signing up to mentor LGBTQ+ refugees and prepare them to find jobs while overcoming obstacles like discrimination in their new homelands. Through this work with the帐篷难民和人权运动基金会的伙伴关系，员工致力于指导至少50个LGBTQ+难民，在未来三年内，在美国，加拿大和墨西哥，总共将大约2,250人
• 签名人权运动的业务声明关于反LGBTQ+州立法，并成为人权运动的成员《平等法案》商业联盟
• 与外出和成员全球LGBTI平等合作伙伴关系

这些举措中的每一个都强调了该公司对包容性，多样性和公平性的坚定承诺，并建立了所有员工都可以#CelebrateBelongonging的文化。

有关更多信息，请阅读有关我们全年行动和影响的信息我们的全球ID＆E 2021年度报告。