庆祝十年的旅途显著的多样性

时间怎么过的这么快?很难相信我们索迪斯只是我们10的“要求”^th多样性商业领袖峰会,也被称为双。我们一开始的目的是促进更好的理解一个包容的环境,以及它如何作为一个员工,能在我们社区成员,以及业务。188bet网址怎么打不开

十年后,事实和统计重申我们已经知道:不同组织享受可衡量的公司贡献的包容性。

最近的一次研究委托加州公务员退休基金,例如,发现不同的公司董事会超过五年,道琼斯和纳斯达克平均回报和公司没有多样化的董事会处于竞争劣势。2010年卡尔弗特发表了一项研究,发现公司展示一个健壮的多样性的承诺,除了有竞争力的财务业绩,是更好地为股东创造长期价值。

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