CEO讲零容忍

过去两年中领导权从C-Site大胆转移。 现在比以往任何时候,世界顶尖公司CEO和高级执行官都在公开谈论与其业务核心值相冲突的社会政策问题。这种现象被称为CEO主动主义,正在上升-右排CEO主动性作为企业社会参与策略核心部分已从重要转向势在必行显示2018Edelman信任晴雨表公众信任企业和政府从2017年急剧下降至2018年59%的公众相信政府是美国最破碎的机构64%认为CEO应引导社会问题变化,微博Shandwick2016关连性或巧合性

今年四月, 总检察长JeffSessions宣布Trump政府零容忍政策移入美国沿美-墨西哥边界政策要求所有非法越境者立即提交联邦起诉-即使他们带子并有有效庇护请求千位儿童双亲等待刑事诉讼时实际上与双亲分离-有时数周或数月-

儿童在边界与家人分离的故事和图像得到了私营部门快速有力的响应。20多大公司首席执行官和高级主管公开表示反对新移民政策。苹果公司、高盛公司、Chobani公司、JP摩根大通公司、Airbnb公司、Box公司、Twilio公司、微软公司并强生公司公开声明谴责这种做法残忍、不公正并与美国价值观形成对比

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