纽约，5月14日，2021 / 3BL媒体 / - 前百思买首席执行官兼董事长休伯特·乔利（Hubert Joly）在与CEO的闭门会议上公司目的首席执行官（CECP）©联盟在CEO虚拟圆桌会议期间。对话的重点是在公司掌舵的有目的领导者的重要性上，尤其是考虑到当今世界面临的挑战。Providing a case study of the company’s journey from $11 a share in November 2012 when Joly joined to $119 a share today, he outlined the values-based transformation of Best Buy amidst challenges in retail, the economy, and the public’s expectations of CEO and companies.

仅首席执行官的讨论重点是公司领导者如何促进业务的“人类魔术”方面，包括领导力发展，继任计划和客户服务文化。乔利（Joly）指出了这种真实领导的业务利益，以带来可持续价值并保护公司免受危机的影响。

“回到一个公司为什么存在是找到新收入来源的好方法。”百思买前首席执行官兼董事长休伯特·乔利（Hubert Joly）。“最好的是，我们意识到我们不是零售商。相反，我们从事通过技术丰富生活的业务。”

谈话中的其他收获包括：

• 领导力占据了所有身体的部位 - 不仅仅是大脑，而是心灵，灵魂和肠道。
• 领导者的关键作用是在组织内创造能源以支持公司的目的。
• 领导涉及了解驱动您的同事并帮助他们联系个人目标和工作的原因。
• 超越传统的业务关系可能会产生深远的影响。将同事和客户视为人类和鼓舞人心的朋友。
• 如今，通过以人为中心的方法从目标和人类中引导是必不可少的。

参与的首席执行官从他们的经验中汲取了讨论：

“根据塔塔集团的创始人的说法，社区不仅是企业的利益相关者，而且是其存在的目的。”188bet网址怎么打不开塔塔咨询服务北美董事长Surya Kant。188bet上不了

“我们网络中的首席执行官渴望见解他们如何跟上市场和劳动力的快速变化。”CECP首席执行官Daryl Brewster。“在过去的一年中，对这些见解的需求已经达到了新的重要性。休伯特的经验和知识为我们的首席执行官提供了一个有用的框架，可以研究如何将公司和员工定位为伟大。”

乔利的会议紧随他的书发行之后商业的核心：下一个资本主义时代的领导原则。

首席执行官虚拟圆桌会议旨在在他们在商业和社会面临的重要问题上寻求同龄人的律师时，召集首席执行官进行亲密对话。CEO是CECP共同组成225个公司联盟的一员，共有112万亿美元的年收入和230亿美元的社会投资。

有兴趣加入另一个CEO虚拟圆桌会议活动的首席执行官可以注册，这里。CECP感谢其前进的慷慨大方运动支持者毕马威有限公司，，，，纽曼自己的基础， 和USAA。

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关于公司目的首席执行官（CECP）

CECP是由首席执行官领导的联盟，他认为公司的社会战略（如何与包括员工，社区，投资者和客户在内的关键利益相关者相关联）确定公司的成功。Founded in 1999 by actor and philanthropist Paul Newman and other business leaders to create a better world through business, CECP has grown to a movement of more than 200 of the world’s largest companies that represent $11.2 trillion in revenues, $23 billion in societal investment, 14 million employees, and $21 trillion in assets under management. CECP helps companies transform their social strategy by providing customized connections and networking, counsel and support, benchmarking and trends, and awareness building and recognition. For more information, visithttp://cecp.co。