实时的全球领先者人力资本管理技术,今天公布了2022年的环境、社会和公司治理(ESG)报告。实时目的使得公司致力于负责任的行动,操作可持续和造成更大的利益。在其最新的环境、社会和治理报告,该公司公布了一项新的战略和一系列目标驱动性能领域关键利益相关者和成为一个成功的业务。根据最近的重要性评估,这种方法是建立在五大支柱:

• 治理和信任
• 我们的人民
• 技术好
• 我们的社区
• 环境

在这些柱子,实时已八个定量目标推动公司的努力在关键领域包括从数据安全、多样性、公平、包容,员工敬业度和气候变化。这包括高级管理人员角色的野心实现性别平等和促进全球未被充分代表的少数民族(阶层)表示在管理角色从中期来看美国的50%。

“我们建立一个更美好的未来为我们的员工、社区、和地球与环境、社会和治理策略旨在使一个真正的和可衡量的影响,“Leagh特纳说,联合ceo,实时。“我们专注于创造一个多样化和包容性的劳动力,投资在我们的社区,我们生活和工作的地方,和交付技术改善人们的生活无处不在。”

实时的新战略建立在该公司从过去几个月的引人注目的成就,其中包括:

• 超过10亿美元的年收入
• 叫彭博性别平等指数
• 950多位客户选择Dayforce钱包
• 超过500万美元的赠款实时关心自成立以来
• 完成了第一个温室气体清单
• 50%的董事会成员是女性或有色人种

了解更多关于实时的环境、社会和治理的旅程在其最新报告:www.ceridian.com/esg。

对实时

实时(NYSE: CDAY;TSX: CDAY)是一个全球性的人力资本管理(HCM)软件公司。Dayforce,我们的旗舰云HCM平台,提供人力资源,工资,福利,员工管理和人才管理能力在一个单一的解决方案。我们的平台员工帮助你管理整个生命周期,从招聘和新员工培训,支付人,发展自己的事业。实时为各种规模的组织提供了解决方案,从小型企业到全球组织。

媒体接触

莱斯利·怀特劳
老经理,外部通信
437-224-6993

读报告