实时发布2023年的环境、社会和治理报告:把野心变成行动
2023年3月15日上午8点等
实时的全球领先者人力资本管理(HCM)技术,今天公布了2023年的环境、社会和公司治理(ESG)报告可持续,重申其操作和维护最高标准的企业公民。这份报告强调了组织的性能对环境、社会和治理重点在过去一年中,包括措施应对气候变化,最好的员工和他们的家庭的支持,并确保负责任的创新。进步2022年在实时的五个环境、社会和治理支柱包括:
- 治理和信任:维护客户数据泄露的数据材料,开发并发布的一组AI(人工智能)伦理原则,并进一步加强内部合规政策和控制。
- 我们的人:一个健壮的带薪产假政策扩展到所有的家庭在全球范围内,取得有意义的进展实现支付股权,并推出了其实现企业股权(ACE)项目为多样化,高潜力的人才。
- 科技为好:投资于核心技术为其客户和他们的人,包括实时的按需支付解决方案,Dayforce钱包。累积基金装上本产品自推出以来超过10亿美元,和新的研究表明重大财务和精神为许多用户的健康益处。
- 我们的社区:员工在五大洲16个国家参加了最棒的首次全球志愿者一周,和超过500万美元的资助从实时在乎家庭捐赠需要成立以来。
- 环境:获得100%的可再生电力实时的全球业务和降低公司的年度范围1 & 2 97%的温室气体(GHG)的排放量在过去的四年。实时也发表了就职工作组与气候相关的财务信息披露(TCFD)指数。
“虽然增长,盈利能力和价值创造保持成功的关键,我们的社会确实也要求企业必须是一个积极的改变的力量,“Leagh特纳说,联合ceo,实时。“这份报告显示,我们花了过去一年努力满足这种高杠通过把我们的雄心付诸行动。”
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