在我们的业务中，有许多人热衷于努力促进积极的变化，并帮助我们成为更具可持续性和更具包容性的业务。我们的EMEA视觉产品和业务负责人梅尔·塔佩（Mel Tarpey）是EMEA中这样倡导这些原因的人。

梅尔（Mel）在IT行业工作了20多年，因此在她的职业生涯中见证了技术和展示业务的许多变化。近年来，梅尔（Mel）以自己的方式与我们不断变化的世界和价值观保持一致，以为所有人创造更智能的技术。

梅尔说：“这个角色需要大量的行业洞察力。”“但是我们还需要研究如何包括新鲜的激情和活力。除了技术创新外，我们还需要吸引新的观点，使我们能够以不同的方式做事并促进积极的变化，从开发有多种需求的产品到对我们环境的友善产品。”

推动可持续创新

全球变暖是世界面临的最大环境挑战之一，所有企业都需要采取行动来减少我们对环境的影响。见面联合国到2030年的可持续发展目标，有一个公共和私人责任重新思考可持续性方法，而联想对联想采取行动以为更好的环境做出贡献很重要。金博宝怎么注册在联想，我们将雄心勃勃的可持续性目标设定为基于科学目标的计划，以金博宝怎么注册达到到2050年净零排放。为了做到这一点，我们需要所有的人来研究如何在组织内部和外部改善碳足迹的方式，这是Mel以身作则。

梅尔说：“减少塑料和使用可回收材料很重要，但我们需要研究整个供应链。”“大约80％用于构建我们的监视器的材料来自寿命末再生设备。这使我们能够支持循环经济，同时大大减少浪费。”

梅尔还认为，可以通过联想USB-C监视智能动力传递技术（这是一个独特的联想概念）来对能源的巨大进展。该技术允许动态电源管理，该电源管理将电源分配给连接设备，以确保通过监视器正确分配。这样做，减少浪费并确保充电效率。最重要的是，当您离开桌子时，监视器的存在传感器关闭了监视器背光，从而进一步节省了能源。

“在技术变得完全可持续性之前，还有很长的路要走。但是，随着人工智能和机器学习继续在我们开发更可持续的解决方案的方式中发挥更强大的作用，我们一直在越来越近。”

拥护多样性

对于梅尔来说，创建包容性技术也是一个热情的观点，梅尔指出，在她的职业生涯的早期，人们就不考虑特定的技术设计中的特定客户需求，例如性别，背景或认知和身体残疾等因素。

值得庆幸的是，近年来，人们对最终用户的各种需求有了更深入的了解，而梅尔和她的团队正处于联想如何建造和设计产品以适应所有背景和需求的最前沿。梅尔为之自豪的关键领域之一是联想监视器如何为联想的更广泛的ESG结果做出了贡献。

“在创建适合所有人的产品方面，这是很大的变化。最近，我们一直在更新我们的移动显示屏，以确保它们是双重USB-C，可以在左侧和右侧使用，可满足左右左手的用户的需求。我们还建立了一个具有灵活人体工程学的触摸监视器，这是在不同工作模式下进行物理舒适的体贴。这是小事，但它有很大的不同。重要的是，我们必须与客户进行定期对话，以了解他们的痛点，因此我们能够设计解决这些区域的产品。”

但是对于梅尔而言，不仅仅是推出倡导多样性的产品，在工作场所内也必须显而易见机会。从梅尔（Mel）自己的经验中，联想（Lenovo）投入了时间和精力来创建包容性的工作环境。在过去的二十年中，梅尔（Mel）看到技术的重大转变变得越来越多，但在整个技术行业中还有更多的工作要做。

“以前，要成为一名女经理，您要么需要拥有多年的经验，要么拥有一个支持您的伟大老板。我很幸运能有一位相信我并向我挑战的经理，但也为我提供了公平的机会，可以为我提供成为他人盟友所需的经验。这包括成为任何需要职业指导的员工的盟友，以及支持跨EMEA团队中更多女性员工的盟友。”

变化不会在真空中发生。It requires dedicated individuals to look at their teams and practices and continuously ask ‘how can we foster greater inclusivity and equity?’ Our people have been at the forefront of driving our D&I and sustainability agenda at Lenovo, from our Global Month of Service initiatives to the ongoing work driven by our Employee Resource Groups. Conversations with our people, from Mel to our wonderful Diversity Manager Of The Year finalists show how our people are bringing our D&I commitments to life across the business, creating a culture that works for everyone.