改变你的企业心态

好像几乎每一家公司最近声明支持种族平等。然而,很明显,许多人把更多精力说正确的事情要比把语言化为行动。

但即使在公司认真探索的方式企业可以促进种族平等,似乎有一种普遍的心理模型得到的有更多的影响。

如果公司想要产生有意义的影响,他们不能简单地像往常一样继续做生意。公司是真正致力于推进股权需要采取不同的路径。这是一条艰苦的道路导航,但更有可能导致具体的结果。

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