“重返平民生活有点困难因为我参军在很年轻的时候。在军队工作,你知道,几乎所有我知道。”

亚历克斯亚松森毕生致力于在美国空军服役作为网络系统运营商。当他决定想要转移到兼职状态与空军储备在现役五年多后,他希望做一些灵魂搜索。

亚历克斯说,他想要改变职业生涯重点从纯技术在商业管理。但混合在一段时间回到学校与全球大流行,他说,就业市场不是完全张开双臂欢迎他。事实上,资深的失业率在整个中国,看到一个明显的从2019年的3.1%上升到2020年的11.7%。

“我以我的MBA毕业2020年5月,“亚历克斯说,“但随着持续COVID流行找工作很困难,尤其是在我的工作经验主要是在技术领域。

当亚历克斯了解了t - mobile TechX Returnship程序。

程序做了一些大的变化之间的试点始于2019年,2020年第二批创造更多包容性的发现具有挑战性的职业中断一段时间后,重新进入劳动力。最初的一个程序,女性通过其战略合作伙伴reacHIRE一个组织,提供了一个路径为女性领导角色在科技请假去照顾家人或其他个人原因,t - mobile延长六个月,全职,支付高额项目从6 - 26参与者的角色不仅仅是技术,也开始接受应用程序从人来的,主要是为了达到需要的退伍军人。

“Returnship飞行员的积极成果和深远的影响对我们Returnship毕业生让我们扩大合作的范围跨多个技术组织,“说t - mobile的执行副总裁和首席信息官布赖恩国王,谁赞助计划。”不同申请人的科技75%的女性,74%的有色人种和4.5%的退伍军人,我们现在希望在将来会更大!”

程序的下一个同事将扩大到37的角色在技术、人力资源、消费市场和金融,提供一个机会来获得相关的工作技能和经验通过有挑战性的项目,作业和培训,同时建立一个专业的网络,提供持续的培训和指导,很可能导致全职或延长收缩在t - mobile的角色。亚历克斯说,毕业后,他能够找到合适的全职作为一个技术项目经理与公司的技术项目管理办公室。

t - mobile已经显示出其承诺尊重那些服务通过提供积极的军事、退伍军人和他们的家庭最好折扣家庭计划,但该公司还关注员工的承诺到2023年招聘10000名退伍军人及其配偶。包容性的退伍军人和退伍军人配偶Un-carrier加入Sprint的合并,该公司已经宣布就在中途实现这一目标。

随着Returnship程序还积极寻求第三申请者和最大队列从2022年1月开始,亚历克斯在圣地亚哥从他家里和我们谈到了他的故事,并解释了为什么他认为该项目是一个宝贵的服务像他自己这样的退伍军人和简单的人了职业生涯休息和需要一些支持。

告诉我们一点关于你的旅程从军事到当你第一次重返平民生活了一步。

我招募与美国空军早在2011年,被分配网络系统运营商,我负责确保空军从任何网络攻击或网络安全威胁。和现役的时候,我有机会支持全国各地的一些任务。但我职业生涯的大部分是花在南部弗吉尼亚州兰利空军基地。2016年,我决定转型现役,搬到更多的兼职与空军储备的军事地位。

当你决定转移与空军储备兼职状态,你意识到你想重新调整你的职业和你遇到了什么挑战?

当我下了现役,我提供了一个机会,作为承包商在政府工作空间,继续在一个类似的工作我在做什么在现役,主要在它的安全。几年后,在这个角色,我决定我想要打破它,没有技术的作用。所以,在2018年,我决定追求我的大学的工商管理硕士学位圣地亚哥。

你第一次是如何了解t - mobile Returnship,程序是什么?

我被介绍给Returnship t - mobile通过这个资深招聘计划雇佣我们的英雄。和我很高兴,我是!Returnship只是一个了不起的程序,不仅给了我一个为一个伟大的公司工作的机会,也提供给我指导,则只需要这么多的经验,让我更加自信和知识渊博的角色,我想追求。我知道几个退伍军人像我这样考虑过职业转变,这可能是一个挑战由于缺乏机会。但是当一个公司像t - mobile与老兵组织合作伙伴,这真的只是双方的双赢。公司的人的自律和有经验的领导者,而经验丰富的有机会获得急需的经验对这个角色,他们试图追求。

所以怎么样生活洋红色?

我的生活到目前为止与t - mobile刚刚太棒了。这里的文化正是我在寻找的,这里的每个人都一直支持我,包括我的经理和我同行。目前,我主要几个项目ID迁移,这将允许所有冲刺前雇员与t - mobile完全集成。我的职业生涯在t - mobile仍然很年轻,但我希望继续种植更多的到我作为一个项目经理的角色。我发现t - mobile公司这样一个有趣的,我经常听到所有的酷和创新他们想做的事情。

任何你想说的那些阅读这和不确定如果Returnship是正确的适合他们?

我只想重申Returnship计划是多么惊人。在这之前,我没有听说过任何其他公司做一些接近这一点。这样一个伟大的计划,我强烈建议所有的退伍军人,尤其是那些想做一个职业生涯的转变,至少看着Returnship计划。他们提供的工具来帮助你成功和指导是难以置信的。即使对那些不退伍军人,只是想回到自己的事业在长时间的休息之后,我也强烈建议调查这个项目。从我的群体,我们有很多适合这一类人们不得不离开职业生涯由于家庭原因或其他因素。我肯定知道他们都大大受益于这个Returnship程序,确实帮助他们所有重新开始自己的职业生涯。

适用于Returnship这里!

灵感来自于t - mobile基金会的慷慨和范员工资源组在我们第一次DE&I给月7月,这个退伍军人节我们想扩大t - mobile的支持一个部落的基础通过提高今年的捐赠总额达100000美元。我们自豪地支持一个组织致力于保护退伍军人的心理健康,应急人员、医疗一线工人和他们的家庭。