查理斯·科赫和追逐科赫共享关键的见解和意义在你的职业生涯中寻找成功

实习都是关于经验和学习。科赫公司的机会直接来自查理斯·科赫,科赫工业公司董事长兼首席执行官,和追逐科赫,科赫公司的首席执行官颠覆性技术,当他们坐下来的年度科赫实习生问答。查尔斯和大通提供建议和鼓励的话如何有一个成功的和有意义的事业。

找到你的礼物,你可以创造最多的价值——和设计你的角色

“最严重的灾难后人们会闪闪发光的物体,”查尔斯对人群的100多名实习生。“他们说,‘我想成为一名主管,我想成为一个领导者,“他们会是可怕的,当他们伟大的个人表现。”

大通建议问自己三个问题:

• 你的比较优势在哪里?
• 你热爱什么?
• 巨大的市场机会在哪里,将你的热情,你的礼物吗?

查尔斯说多年来,他学到了很多的东西他不擅长,但通过这些问题他可以知道哪里能贡献最和对自己感觉良好。

努力工作的价值

追逐与实习生共享的一个故事是关于他第一次在科赫工业工作经验。一个夏天在他15岁时,他父亲把他送到工作在锡拉丘兹的饲养场,堪萨斯州。他在漫长而艰难的日子铲粪和做其他体力劳动任务。

虽然不是什么他会考虑愉快,后来他意识到这是为他好。大通表示,他已经学会了努力工作的价值和成就。

“我希望你们都觉得今年夏天,你进来,你学到的,你已经完成了一些和你改善你自己,”他说。

发展持久的伙伴关系

查尔斯强调创造互利合作的重要性。他对找到好伙伴共享三把钥匙:

• 共享一个愿景。
• 共享的价值观。
• 利用互补功能互相帮助和更大的目标。

不断提高自己

查尔斯还告诉实习生,一旦你发现了一些成功,你不能停止。你必须精益求精,发现不足和工作来填补这一缺口。

“在某种程度上我们关闭,我们满意我们所做的,我们不需要从外部输入,我们不需要使用我们人民的知识等等——当我们让这种事情发生在任何水平,我们谢绝了,”他说。

找到意义

大部分的建议最终旨在帮助实习生学习如何找到意义在他们所做的,不管我在哪,他们的职业生涯。查尔斯说他试图每天生活原则可以帮助人们实现自己的全部潜力,不管他们在做什么。

“我们想让你快乐,”他说。“我们希望你有一个生活的意义。”

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