Chemours致力于使化学一样负责任是至关重要的

当Chemours于2017年开始其企业责任的旅程,我们是由一个集体决心和为客户做得更好更好,社区、员工、和周围的世界。自那时以来,我们已经取得了极大的进步满足这些野心而转变和增长我们公司超出我们能想象的。

我们的第五版企业责任的承诺(CRC)报告之际,我们打开下一个激动人心的章的Chemours-one植根于共同的愿景,我们将创建一个更美好的世界在我们的化学的力量。然而,它也的背景是重要的全球性挑战,从持续COVID-19流行持续的供应链问题和战争在乌克兰。我非常自豪我们的6400名员工是如何行动的勇气和灵活性来应对这些挑战,加强我们的业务,并在世界上产生有意义的影响。

事实是,世界越来越预计公司提供基本的产品,负责。在Chemours,我们分享这些期望,这也是为什么企业责任和承诺,是嵌入在我们所做的一切。

一个典型的例子是2030年的目标从产品生成我们收入的50%或更多导致联合国可持续发展目标。在过去的一年里,我们开车重大进展与这一目标通过增加这些产品从2020年的37.5%到2021年的47%。我们继续证明我们的创新产品是至关重要的发展下一代的可持续发展的产业,从清洁的氢能源到半导体芯片更多气候友好型热解决方案和更多。

但它不只是我们生产的产品,它就是我们产生。Chemours仍然专注于成为一个负责任的制造商和一个环境领袖。我很自豪地报告说,在2021年我们开车减少温室气体的排放通过投资于能源效率在不同的设施以及可再生能源项目。我们追求一个正式的科学目标通过科学目标计划(SBTi)来减少我们我们3 emissions-strengthening已经雄心勃勃的气候目标范围。

最后,我们持续的成功可以归结为我们的人民,这就是为什么我们致力于使Chemours最大的工作场所。我们实现这一目标的方法之一是通过培育包容的环境、多样性和权益。

2021年,我们意识到更大的性别和种族多样性整个公司。我们还发现了机遇和挑战,并相应地调整我们的目标。首先,我们认识到机会提高我们的野心更加种族多样化的劳动力,这就是为什么我们决定增加美国的立场我们民族多样性的目标从20%到2030年的30%。然而,我们也认识到一些挑战,满足我们的性别平等的目标。在这种背景下,我们决定专注于填充50%的所有主管级职位及以上女性,到2030年,在保持我们的承诺,全球职位充满性别平等尽快。和支持我们的包容、多样性、和股票,我仍然相信我们会实现这些目标。

在Chemours,我们真的相信我们的能力来让世界变得更美好我们的化学的力量。支持的,明确的目的和我们的员工的支持下,我兴奋地更新我们的承诺CRC的目标和承诺持续支持10联合国全球契约原则。虽然我们有更多的工作要做,我很自豪我们已经取得了进步,我们为未来建立的基础。我邀请你去读到我们的进展并加入我们通往一个更可持续的未来。

马克纽曼Chemours公司的总裁兼首席执行官,一种不同的化学公司的产品影响现代生活的每一部分,使绿色、低碳的未来。阅读更多Chemours的新企业责任报告的承诺在这里。