Chemours荣誉的女性“选择勇敢”

Chemours关注创建一个启发,包容性社会内外墙壁。我们也理解,我们的未来取决于一个有才华的员工代表我们的社区的多样性。卓越和多样性是至关重要的继续我们的强烈的揭露和交付记录社会需要创新的解决方案。

这就是为什么我们进一步投资在我们的社区项目,帮助开发新一代的科学,技术,工程和数学(STEM)工人。我们支持我们的愿望实现多样化和谈话的劳动力通过我们的方法来吸引人才、资源和参与机会我们提供我们的员工,我们提供的培训,促进包容性的工作环境。

我们致力于性别平等,继续我们的工作来填补我们的全球地位的女性。我们的性别平等目标涵盖所有员工团体,包括我们的高级行政领导团队,44%的女性表示。当然,像任何的进步我们的Chemours团队在实验室或在我们的生产地点,达到性别平等是一个旅程。我们在2021年推出了一种新的衡量标准与性别平等的目标集中在增加女性的总比例在我们的全球劳动力,专注于显示每个业务领域较上年同期提高1.5%。

我们的员工资源组,包括我们Chemours女性的网络,是培育包容的有机组成部分,推进这些承诺,我们感到自豪,有19%的员工参与。这些团体提供一个地方为我们勇敢的员工分享经验,帮助Chemours进展更多元化和包容性的劳动力。

我们骄傲的女性Chemours以及他们如何选择勇敢的每一天。他们有毅力和驱动视挑战为机遇,正在努力带来一个更美好的未来。