雪佛龙队连续第17年在人权运动中获得最高分数2022 Corporate Equality指数
雪佛龙队连续第17年在人权运动中获得最高分数2022 Corporate Equality指数
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San Ramon, Calif., January 31, 2022 /3BL Media/ — Chevron Corporation (NYSE: CVX) announced that it has received a score of 100 on the Human Rights Campaign Foundation’s 2022 Corporate Equality Index, the nation’s foremost benchmarking survey and report measuring corporate policies and practices related to LGBTQ+ workplace equality.
Chevron是842个主要业务中的CEI评级为100%,同时获得了“ LGBTQ平等最佳工作场所”的区别。要赢得此名称,公司必须在其组织中制定非歧视政策,为LGBTQ工人及其家人提供公平的利益,支持包容性文化并确定企业社会责任。
雪佛龙(Chevron)首席多样性和包容官乔塞塔·琼斯(Josetta Jones)表示:“很荣幸能连续17年获得人权运动的认可,这是我们行业前所未有的壮举。”“作为一家全球公司,我们的业务成功取决于具有各种观点,各种生活经验和各种背景的才华横溢的人所推动的创新,这是由包容性的环境所启用的,每个人都可以听到每个人的声音。”
雪佛龙(Chevron)具有多样性和包容性的长期遗产,以支持其LGBTQ+劳动力。雪佛龙公司是石油和天然气行业的第一家主要的美国能源公司,在我们的平等就业机会政策(1993年)中包括性取向和性别认同,是第一个提供国内合作伙伴福利(1998年)并提供全包含跨性别的健康福利(2011年)(2011年))。
雪佛龙卫生,安全与环境(HSE)副总裁玛丽莎·巴登斯特(Marissa Badenhorst)表示:“ Pride在帮助雪佛龙打开大门,为LGBTQ+员工制定新的标准和政策方面发挥了重要作用,并建立了更强大,更具包容性的工作场所。”sponsor of PRIDE, the company’s LGBTQ+ employee network.
“当20年前的人权运动基金会创建了公司平等指数时,我们梦见LGBTQ+工人(从工厂地板到公司总部,大城市和小城镇)可能会获得蓬勃发展和生活所需的政策和福利人权运动,研究和培训高级副总裁杰伊·布朗(Jay Brown)说。“我们感到自豪的是,公司平等指数为美国和国外的无数LGBTQ+工人铺平了这一现实的道路。但是还有更多要做的事情,这就是为什么我们再次提高标准,以创建更公平的工作场所,并为LGBTQ+工人提供更好的明天。恭喜雪佛龙(Chevron)获得了“ LGBTQ+ Equality的最佳工作场所”的头衔,并努力将其推入工作场所。”
完整报告可在线提供www.hrc.org/cei。
关于雪佛龙
雪佛龙是世界领先的综合能源公司之一。我们认为负担得起,可靠和越来越清洁的能源对于实现更繁荣和可持续的世界至关重要。雪佛龙会产生原油和天然气;生产运输燃料,润滑剂,石化化学物质和添加剂;并开发增强我们的业务和行业的技术。我们专注于降低运营中的碳强度,并试图与我们的传统业务线一起发展较低的碳业务。有关字形的更多信息可在www.chevron.com。
关于人权运动基金会
人权运动基金会是美国最大的民权组织人权运动(HRC)的教育部门,旨在为女同性恋,同性恋,双性恋,变性者和酷儿(LGBTQ+)人民平等。通过其计划,HRC基金会试图在LGBTQ+人的日常生活中进行变革,阐明了不平等并加深了公众对LGBTQ+问题的理解,并明确着重于推进跨性别和种族正义。它的工作改变了超过1500万工人,1100万学生,100万客户的景观,领养和寄养系统等等。HRC基金会向机构和社区提供直接咨询和技术援助,推动包容性政策和实践的发展;它通过奖学金和培训计划来增强未来领导者和盟友的能力;而且,由于坚信我们正在加强共同努力,因此它与美国和全球的拥护者建立了伙伴关系,以增加我们的影响并塑造我们工作的未来。
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接触:
斯特林亚历山大
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