驾驶行动以支持员工健康是消费品论坛（CGF）的关键部分合作健康生活（CHL）联盟的领导议程。该联盟致力于研究在行业内取得进步的方法，以共同帮助世界各地的员工追求更健康的生活方式。作为这些努力的一部分，CHL联盟推出了一个员工专家对话系列，供人力资源专业人员分享有关员工健康的学习，以及在工作场所实施的实用步骤。尽管没有圣杯，但该系列是为了提高联盟行动的影响和有效性而创建的。

该系列于2021年1月29日开始，首次在CGF的CHL主任Sharon Bligh主持的领导培训中优先考虑员工健康方面的第一部分。由于Covid-19迫使消费品行业及其超越我们的工作方式，因此人力资源专业人员不得不实施政策和策略，以减轻危机对员工的影响。

在互动会议期间，达能的全球安全，健康与工作条件主管布鲁诺·沃克肯（Bruno Vercken）深入研究了领导力和福祉，并分享了科维德在4个月内如何帮助该公司在4年内未取得的成就。他描述了福利在工作中的驱动因素如何受到库维德的严重影响，并提出了如何应对这些关键挑战的策略。探索了有关员工健康和福祉方面的公司责任的问题，他的总结是强调领导人在大流行期间营救，监控和装备其员工的责任。

Grupo Bimbo的全球健康经理RocíoFloresTorres和Bimbo Canada的健康与健康计划经理Joanna D. Gomes分享了他们公司的健康之旅，因为他们将工作场所视为促进自我保健文化的中心环境。为此，他们强调了公司的目标，以确保健康的工作环境并促进对员工健康生活方式的自我管理。他们继续展示了公司在大流行期间对员工心理健康解决的全球最常见的行动，并聚焦于加拿大展示他们健康的思想人物领导者培训。

由于Covid-19将员工的健康和健康推向了最前沿，并且公司不断努力保护员工的身心健康，因此CHL联盟期待更多的员工专家对话系列会议，以帮助推动积极的变革。

观看完整的对话会议，并留意CGF事件日历对于即将举行的会话日期。