克莱斯勒集团任命公司今年在第16届城市轮子奖项

(3提单媒体/可比我们奥本山,M金博宝手机版网页I - 2012年1月30日- 15日记者小组代表多元文化和主流媒体选择克莱斯勒集团作为“公司”为其领导促进劳动力多样性领域的发展。宣布获奖的第16届城市轮子周日举行的颁奖典礼上,1月8日在底特律,密歇根州。

年度城市轮奖是美国唯一的颁奖礼结合名人,汽车高管、国际媒体、政府代表和多元文化社区庆祝多样性在汽车行业。188bet网址怎么打不开颁奖程序也被认为是官方的多元文化事件的北美国际车展车展的执行委员会。近2000人参加了今年的颁奖典礼。

“这是荣幸接受这个认可我们的成就作为一个领导者在促进多样性,特别是我们的努力在该地区的劳动力多样性发展,”乔其博雷戈Dulworth说,导演——人才收购和多样性,克莱斯勒(Chrysler Group LLC),他接受了公司奖。“克莱斯勒集团渴望被视为一个多样性领袖不仅仅是汽车公司,但在所有公司。这个重要的识别将激励我们继续我们的激情追求多样性和培养一个强大的工作文化的包容性。克莱斯勒集团,发展多样化的劳动力是成功的基本公式的一部分,战略必须在当今多元文化的市场。”

“代表城市轮奖评委的,新兴的多样性教育基金,和决定性的媒体,我们很高兴认识到克莱斯勒集团的领导多样性劳动力发展,”兰迪佩顿说,总统的决定性的媒体。“克莱斯勒集团一直保持着令人印象深刻的记录主要行业通过其多样性计划继续扩大,丰富的历史通过其内部领导的承诺。我们敬礼克莱斯勒集团,其领导人和员工在这个伟大的荣誉。”

对克莱斯勒集团的领导下致力于多样性和包容性
公认的领袖在其企业在促进多样性,克莱斯勒集团被评为的“100最佳企业工作的母亲”工作的母亲杂志12次,六次公认的人权运动基金会作为中国领先的企业支持多样性和包容性。克莱斯勒集团已经被命名为HispanicBusiness杂志的年度多样性精英60列表实现策略来达到更多的西班牙客户,追求更多的业务与少数民族,鳞次栉比的供应商。

2011年3月,编辑的多元企业杂志命名为克莱斯勒集团的杂志2011年的名单“50强公司多样性。”This coveted annual benchmark is comprised of companies the magazine's editors believe are diversity-management leaders. This was the fifth year since the list was established in 2001 that Chrysler has been included. In April 2011, Chrysler Group was named among the nation's "Top Supporters" of Engineering Programs of Historically Black Colleges and Universities, recognizing the Company's efforts to develop, recruit and hire talented students pursuing technical careers at the nation's minority-serving institutions.

多年以来,克莱斯勒集团的员工得到了各种多样性的重要专业认可组织,包括黑人工程师,女人的颜色,HENAAC伟大的头脑在干等,反映了公司的坚定承诺发展多样化的劳动力。

关于城市的轮子奖项
城市轮奖促进包容意识和荣誉公司和个人取得了进展在接受这一现实。收益从事件支持新兴多样性教育基金,提供实习、奖学金和指导学生追求事业在汽车行业,通信和绿色工作。欲了解更多信息,请访问www.urbanwheelawards.com。

对克莱斯勒(Chrysler Group LLC)
克莱斯勒(Chrysler Group LLC),成立于2009年,建立一个全球性的战略联盟与菲亚特公司。、生产克莱斯勒,吉普,道奇、Ram Mopar SRT和菲亚特汽车和产品。所需的资源、技术和全球分销网络在全球范围内竞争,联盟建立在克莱斯勒集团的创新文化,首先由沃尔特克莱斯勒成立于1925年,菲亚特的互补可以追溯到1899年成立的技术。

总部设在密歇根州奥本山。,克莱斯勒集团的产品线功能一些世界最知名的汽车,包括克莱斯勒300,城市与乡村,吉普牧马人,道奇杜兰戈,Ram 1500吉普大切诺基SRT8和菲亚特500。菲亚特提供世界级的技术,为中小型汽车平台和动力系统,允许克莱斯勒集团提供了一个扩展产品线包括环保汽车。

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