Cintas伙伴业务资源组:支持Employee-Partner发展
我们的合作伙伴业务资源组(PBRGs) Cintas“职场亲和力组织或员工资源组,是一个重要的元素在我们的整体人力资源和人力资本的战略。
Cintas建立了六个PBRGs支持特定组的员工。这些包括影响+社区和他们的盟友,同性恋群体对我们的领导对我们的合作伙伴从188bet网址怎么打不开亚洲和太平洋岛屿(API)遗产;RISE2为黑人和非洲裔美国人的员工;行动计划为我们的西班牙裔和拉丁的员工;勇气对于我们的退伍军人和军工相关员工;和波女性员工。
影响和引导了我们公司在2022年应对日益增长的employee-partner人口,并且他们对组的,协作开发资源。
PBRGs为成员提供网点借给他们的声音和观点,和空间,在那里他们可以彼此分享经验和支持。他们还提供一个管理平台听到直接从我们的员工对他们最重要的问题。这是一个双向对话,我们相信每个人都受益。
职业发展
我们PBRG任务不仅与我们的业务目标相一致,帮助我们获得持续的竞争力,也为我们的员工提供一个平台成长和与合作伙伴来自相似的背景。
当我们的导师机会关注技能和就业标准,我们PBRGs是基于共同的背景和共同的经历。我们也相信PBRGs给我们的员工一个响亮的声音,额外的领导机会,和更大的访问管理。
PBRG领导,过去和现在,活跃,可见在我们的组织。员工接受PBRG领导角色——包括总统、副总统和委员会的任务——与各界积极参与我们公司,从该领域一直到行政办公室。我们的许多PBRGs也有场章节帮助正式发展的目标和野心的员工在整个美国和加拿大。这有助于促进更强的连接我们的企业发展战略和目标,并使员工之间的连接在我们公司可能不会有机会交叉路径。
我们的PBRGs已经赢得了全国观众的瞩目。例如,行动计划——我们的PBRG支持我们的西班牙裔和拉丁的员工,是一个两届决赛(2020年和2021年)在美国拉美裔商会年会的ERG(员工资源组)的挑战。
