克拉拉·格林（Clara Green）：对人的热情

伊芙琳·米切尔（Evelyn Mitchell）| 2022年8月16日

“这是以17岁的精神种植的种子，”多样性，公平和包容性地区银行的负责人克拉拉·格林（Clara Green）说。“能够每天能够尽力而为，以防止他人体验这种感觉对我来说很重要。”

格林描述了她高中时发生的经历。这种经历痛苦地说明了某些人对其他人的看法如何不同，负面或通过刻板印象的视角。

那一刻是呼唤的开始 - 呼吁培养更大的包容性，并在当今地区银行对所有人及其工作具有更强的归属感。

格林说：“我们认为，一个多元化的包容性组织更适合满足我们社区的需求，但这不仅如此。”“我们还认为这从根本上是正确的做法。人们应该拥有一个重视自己的工作场所。我们希望我们的同事知道他们受到欢迎并受到重视。…我们的目标是不要通过狭窄的标签或刻板印象看到他人。相反，我们看到花时间彼此了解的更大价值 - 靠近。”

格林最近在接受《伯明翰时报》采访时分享了她的旅程和观点。从她在北卡罗来纳州长大的早期到她对时尚事业的最初追求，向人力资源过渡以及搬到新城市，格林分享了更多关键时刻如何导致她专注于多样性，公平和包容性以及家庭方式继续塑造她的优先事项和目的。

在她的动机上：“激情有时会在别无其他的时候维持你。”

在伯明翰：“您意识到这是一个进步的城市，非常努力地超过其历史。”

在地区多样性，公平和包容性进步：“通过订婚电子服务以及我们与同事交流的其他方式……我们正在以很大的速度工作。”

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