号角伙伴支持项目收获的努力构建一个健壮的多样化CRE人才管道

2023 / 3提单/ - 7月24日,号角Partners LLC,领先的房地产投资经理,协同项目收获——房地产关联程序编程和计划多样化商业地产(CRE)行业人才管道。项目收获(收获)成立于1998年,是一个非盈利组织,致力于支持多样化和高分职业生涯中期的专业人士正寻求进入CRE或把他们的现有事业向更高水平发展。

号角已经获得的长期合作伙伴和支持者项目,参与广泛的教育、培训,指导项目自2006年以来。最近,号角举办了超过140名参与者在2023年获得的第一个春天学院会议,提供专家指导帮助中层人员加强他们的能力在CRE建立一个成功的职业生涯。

获得执行董事Manikka鲍曼说,“号角伙伴经历了第一手项目获得的积极作用的人才管道。我们很高兴与他们合作来增加机会,那些未被充分代表的商业地产行业的。”

号角Partners董事总经理哈立德拉希德毕业项目获得2006年和2008年加入该公司,已经建立了一个成功的职业生涯涵盖资产管理、投资组合管理和收购。他是公司的投资委员会、椅子公司的一些委员会和公司的环境、社会和治理委员会的成员。此外,在各种能力与收获后,哈立德当选为2022年5月正式加入收获的董事会,目前担任财务主管。哈立德利用他的第一手知识的程序,他的关系,他的行业经验来支持获得发展和扩张的使命和实现。

哈立德拉希德指出,“一些仍是我们成长的一部分故事号角的合作伙伴。虽然我们取得了进展,我们承认,我们仍有更多工作要做在我们的旅程。我们承诺这一目标通过扩大我们的努力和领导在我们公司和整个行业都通过与复杂的战略合作伙伴关系组织项目收获。与项目收获我们珍视我们的长期合作伙伴关系,我们期待越来越多的我们的关系,这样项目收获可以扩大其努力帮助进入商业地产行业的专业人才。”

在其25周年纪念,获得最近委托全国深入研究获得洞察的长期影响组织的战略规划。研究结果公布在项目中收获:多元化的人才管道CRE 25年来影响报告年度国际购物中心协会(ICSC)会议。报告的数据和案例研究表明,收获成功准备参与者进入CRE产业(即最高水平。、中级、高级和C套件的位置)和它的竞争最激烈的领域。

报告的主要结果包括:

• 46%的校友在100美元或更高的报道重要的加薪——高达13%报告完成后增加到超过200美元获得奥斯卡
• 56%毕业生报道重大转变后不久,他们的职业轨迹从学院毕业
• 校友升高34%(20%)或高管(14%)在CRE级别角色
• 71%毕业生转变成、维护或在CRE增强他们的位置

”鲍曼指出,这份报告的调查结果,而总是有更多的工作要做,我们很自豪的工作我们的组织提供帮助提升不同个体进入行业领导角色和多样性最终如何加强业务结果和工作场所的接触。“报告挑战CRE行业招聘采取行动,合资合作形式,并提供资本继续构建一个健壮的和多样化的人才管道。阅读完整的报告获得网站:www.projectreap.org。

号角合伙人,有限责任公司

号角Partners LLC一直是领先的房地产投资经理40多年。公司总部设在纽约,维护战略位于美国和欧洲各地的办公室。总额超过816亿美元的房地产资产和债务管理、号角合作伙伴提供了一个广泛的房地产策略在风险/回报频谱大约500全球机构投资者。富兰克林邓普顿的号角的合作伙伴是一个独立的子公司。更多关于公司的信息是可用的www.clarionpartners.com。

关于项目收获

房地产关联程序(收获)推进存在多样性,股权,并包含在商业地产行业通过教育,指导,合作。在其短暂的存在,获得帮助驱动增加少数民族的代表CRE行业管理中从二十年前的不到2%至10%,凸显了人才,总是有,但以前不被承认的。收获有超过1800明矾,提供编程在华盛顿特区、亚特兰大、纽约、芝加哥、洛杉矶、哥伦布和达拉斯,以及虚拟编程。更多的信息是可用的www.projectreap.org