埃森哲（Accenture）承诺在2025年达到性别平衡的劳动力队伍，距离较近一步，因为创纪录的妇女被晋升为董事总经理兼高级董事总经理职位。

现在，我们全球25％的董事会董事是女性，这是我们在2020年底之前实现自己的目标。

它不止于此 - 直到我们达到所有目标，它才会停止。透明度至关重要，我们在2025年之前实现30％女性董事总经理的新目标正在进行中。

与来自我们菲律宾高级技术中心的Abigail Zaballa-Oria会面，后者在大学毕业后开始在埃森哲的职业生涯。去年，她被晋升为董事总经理，这是她庆祝的重要职业里程碑。她分享自己的建议和有关如何打破障碍的建议。

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