消除不列颠哥伦比亚性别领导能力空白

研究表明投资妇女教育与领导能力开发积极影响社区各级

实现这一领导能力,有些妇女需要点提升

minerva百科全科通过帮助消除领导层性别差距提升自我识别妇女和女孩的领导能力.20多年以来,非盈利温哥华市BC帮助全省妇女通过教育、辅导和领导能力培训实现其目标

Minerva公元前青年程序管理员Ashley Milbury表示:「我们致力于改变领导面孔”。帮助她们进入最充分版本自我领导

minervaBC通过学习引导程序实践这一点,二十多年来该方案为高中自识别女孩提供契机增强信心并探索其领导潜力.编程导师机会为参与者建立网络,

密尔伯里表示:「很长一段时间以来,并努力扩展定义

Enbridge致力于建设生机勃勃并可持续社区近似操作 自2021年以来一直支持Minerva BC最近一万元燃料未来帮助MinervaBC扩展程序并主办为期一天的PrinceGeorge

Milbury表示:「这笔资金来得正是时候,对这个程序有如此多的兴趣, 我们很高兴能拓展像George王子这样的提供场所

除学习取铅外,Minerva BC还运行其他技能和开发程序,如Madespace促进青年领导能力程序集合妇女领袖来自不同背景和不同行业的双向知识交换

多位导师, 不论是否加入我们的课程, 都真正受启发提供素材,他们想帮助提供他们希望当时知道的建议-只是帮助使路径稍稍平滑化代代相传

最终目标是参与者离开程序时提高自知度和启发接受新挑战和机遇

ibury表示:「程序参与者来此准备攻占世界并应对挑战-并创造空间,

幸运地在创造空间 让他们的才智浮出水面向来如此