每一步更高,空气变得寒冷和拉贾尼Bhakta稀释剂,IT产品经理与科赫公司燧石山资源,当她工作的时候她2015年雷尼尔山的一侧。

“这是非常困难的,”拉贾尼承认。

这座山海拔14411英尺的上升。它足够有挑战性的攀升,许多使用它为世界上最高的山火车:珠穆朗玛峰。

拉贾尼说不仅仅是物理人数攀升的挑战性,但是当你在峰会上,山上几乎和每个呼吸都包含积极对抗你的氧气越来越少。

“我们训练,但我们不知道,我们没有足够训练,”她说。“我觉得不安全的边缘的山,于是我说,“你知道,这不是我的时间。”

那一天,山上赢了。但教训最终将带她去一个更高的高度。

克服挑战以来一直不断拉贾尼的生活一天她和她的家人从印度搬到德克萨斯州的一个乡村小镇定居。作为一个年轻的孩子,她知之甚少的新国家或讲的语言。但她渴望学习。

“我不得不学习abc,一个,两个,三个9岁,”她说。“不是印度在学校里学到的,所以这是一个很难甚至只是赶上大家。”

她到了高中的时候,拉贾尼了别的东西,完全是外国的魅力:电脑。尽管她很小的学校没有一台计算机,拉贾尼知道是她最终想学习。后,她开始追逐这个梦想在威奇托州立大学入学。

只有一个问题。

“我从来没碰过电脑,直到大学,”拉贾尼说。

所以,当她开始对计算机科学学位,经验就像试图一次性学习多种语言——一座山的信息对于某人来说诚然还学习英语。但是她克服了这些挑战,获得学士学位。

毕业后,她最终发现了燧石山资源作为业务系统分析师工作。这是另一个一步实现了她长期的野心。

与公司第一年,拉贾尼养路工。雇来过时的系统转化为一个企业资源规划系统对所有公司的炼油厂和化工厂,她很少在物理在燧石山的威奇托的总部。事实上,大多数员工认为她是一位顾问。

“我走了所有的时间去我们的网站并协助实施的燧石山最大的项目之一,”她回忆道。

拉贾尼在好公司发现自己在她燧石山同学分享了她对户外运动的热爱。退休的首席技术官加里•坦纳是一位有经验的徒步旅行者和登山者和拉贾尼的亲密攀爬的很快成为朋友。他推动她解决一些世界上最伟大的山峰,包括她的迄今为止最大的挑战:乞力马扎罗山。

乞力马扎罗山是世界上的“七峰会”,一群在每个大洲最高峰。高耸的19341英尺在坦桑尼亚的平原,约30000希望登山者试图峰会每年山。一半多一点让它。而拉贾尼却难以适应在她七天的提升,她和她的小组,其中包括加里,燧石山泄漏检测和修复迈克Clauswitz领袖,她的朋友贝蒂娜和她的妹妹Arti,来到了山顶。

拉贾尼说爬山教她很多关于领导力和如何导航在如此多的新领域。她了解了管理团队动力,共同愿景的重要性以及如何从失败中学习。这些经历帮助塑造了她工作的领导风格和方法与队友的关系。在燧石山和科赫公司主管的主要职责之一是帮助他们的队友识别他们的激情,这些可以创造价值,并帮助员工达到和意义的生活。

“你了解不同的人的风格,以及他们如何行动和行为在不同的情况下,”她说。“团队合作,我们有一个愿景和团队目标,和这一愿景绝对关系到整体愿景燧石山和科赫。它与攀爬是一样的。我们都是一个团队。每个人的共同努力,每个人都知道我们的目标,我们如何让团队实现这一目标。”

几乎只要乞力马扎罗山一直划掉她的列表,拉贾尼开始规划一个更长的和更雄心勃勃的旅程:前往珠峰大本营。

从她的教训在雷尼尔山来更好的理解她需要做什么准备,近两周的往返旅程即将尼泊尔珠峰大本营。虽然长时间的旅行将允许更多的时间来适应海拔,她知道17598英尺海拔要求严肃的承诺条件和培训。幸运的是,她完美的训练设施在科赫公司的主要办公大楼的楼梯井。

周日早晨,拉贾尼和一小群朋友开始进入办公室从地下室到八楼的顶端,一路下来。有一天,天气很好,他们会多达18倍。

“只要我们积极和我们做有氧运动,做楼梯,我们感觉很好,”她说。

她去尼泊尔旅行到达的时候,她多准备攀登珠峰大本营和浸泡在完整的经验。

“结识新朋友,听到从那些徒步旅行的故事,有时无法呼吸,被冷,闻到牛粪燃烧取暖,”她说,“让我一波又一波的情绪——从对升值的指南和夏尔巴人让我们的梦想成真。”

乞力马扎罗山是她最大的挑战时,她认为珠峰大本营她最大的经验。花时间在加德满都与其他登山者的推高了世界上最高的山峰在29032英尺是深远的。

“我觉得还是觉得很幸运经历了长途跋涉!”她说。“这次旅行是无价的。有这么多的和平与魔山。”

在燧石山的主要威奇托的办公室,她正常海拔1302英尺,拉贾尼谈到的异同与团队合作山坡和监督一组六公司继续现代化软件和云平台。

“我管理人才,我做了很多战术,而且战略与道路映射和愿景在我们的业务领域,”她说。“我们不想落后技术,特别是当技术变化如此之快。我们想要寻找新的,创新的想法,和我们想与我们的业务合作,改变他们的工作流程。”

那座山的心态也影响了拉贾尼方法新的挑战和项目,以及她的团队目标设定的办公室。

“你必须从更小、可实现的目标,”拉贾尼说。“每个团队是更小的可实现的目标,导致更大的燧石山的目标和愿景,卷起科赫公司的愿景。”

已经完成了这么多的女人,她经常问的一个问题是“下一个是什么?”

拉贾尼和朋友回到训练,包括布赖恩·唐纳利首席信息官英威达,科赫的各种爬楼梯,并已将在2022年4月在大峡谷。

“我一直在训练,”她说。