CNH工业顶级故事:实践生活中的帮助

由Sophy Buckley
2018年2月20日,美国东部时间上午8:55
活动: 当地社区
通过在诺伊达,北方邦的一个教育项目以及拉贾斯坦邦和卡纳塔克邦的培训计划,CNH Industrial及其品牌一直紧密地参与了社区倡议,这些计划正在帮助使印度的贫困越来越多。188bet网址怎么打不开

该公司的可持续发展倡议受到联金博宝怎么注册合国可持续发展目标(SDG)的启发,印度这三个特定项目与可持续发展目标8的工作与体面的工作和经济增长直接相关。通过使贫困儿童获得教育的机会,并通过培训失业的青年有用的技能,CNH工业希望下一代将拥有更美好的未来。

投资教育

该公司在印度的企业社会责任(CSR)团队最近访问了北方邦诺伊达的宣教教育中心,这是CNH In金博宝手机版网页dustrial及其新荷兰农业品牌支持的学校。

陆军退伍军人成立了宣教教育中心,以帮助诺伊达(Noida)的贫困儿童,他们来自附近的贫民窟,大约有10,000人。但是学校的出勤率差和辍学率很高,就像很少的资源一样,很难使孩子们保持动力。

Smile Foundation是一个与项目相匹配的非政府组织,与CNH工业和新荷兰农业寻求帮助。一起工作了两年后,结果很明显。

CNH Industrial的CSR印度金博宝手机版网页负责人Kavita Sah解释说:“我们为7至15岁的学校的200名儿童提供教育,最多为八个。它是我们CSR的一部分,重点是教育和环境。孩子们从上午8点到下午1.30参加,学习数学,英语,印地语,历史,地理和其他主题。”

“出勤率在我们参与之前的30%至40%之间的平均水平达到95%。更多的女孩来学校 - 他们占学校榜的52%,高于40%。而且由于我们开始参与,所有的孩子都将继续进入下一个学校,以完成他们的教育。”萨希说。“这对于使他们能够加入正式劳动力非常重要,这反过来又增强了他们获得出色工作的机会。”

贫困是学校集水区的一个巨大问题。10岁聪明的孩子Shriya讲述了她想成为一名医生。她与唯一的养家糊口的祖母和母亲一起生活,担任女仆,这是她许多同学分享的情况。

最大化机会

随着出勤率高,所有的孩子现在都在完成他们的教育,宣教教育中心正在为Shriya和她的同学提供希望获得更光明的未来的机会。为了确保他们的机会最大化,该公司的赞助范围超出了纯粹的财务状况。CNH Industrial使用工作表,科学套件,地图和地球仪的教师培训了教师,这不仅使孩子们动机,而且还允许员工设计一项有价值的课外活动计划。

萨希说:“让孩子们首先上学可能很难。”当她研究会增加他们出现动力的原因时,事实证明是课外活动并使学习变得有趣。

“我们参加比赛 - 去年有绘画,绘画和文化比赛,我们举办了一些孩子的科学展览。性教育 - 了解您的身体,保持安全,保持健康。”她说。SAH还建立了社区动员 - 人们188bet网址怎么打不开敲门并向家庭解释教育的重要性,学校是免费的。

该计划如此成功,以至于计划今年将摄入量扩展到220名儿童。她解释说:“在最初的设置成本之后,现在有更多的钱用于教育更多的孩子。”

社会利益

Sah说:“学校的声誉受益于我们在早上会议上所做的工作。有了更好的老师和更好的系统,鼓励更多的学生在下午加入。”“这是一个社会利益。”

Shyamlal Mishra感谢允许女儿Prema和Radhika上学的资金。“随着他们的表现和学习水平在不断提高,我完全确保了我的女儿的教育和安全。非常感谢CNH工业,新荷兰和微笑基金会,”

萨希说:“当我与父母说话时,他们说已经从肩膀上解除了巨大的负担。他们负担不起费用,他们知道自己的孩子将要由好人跑步。”

农业计划同样令人鼓舞的结果来自印度其他地方的其他两个CNH工业社区项目,包括农业和建筑设备。188bet网址怎么打不开

第一个项目旨在通过教授农民先进的种植技术来提高农村地区生活水平。

低农业生产率是印度大部分地区贫困的主要原因之一。通过提供农作物系统,维护,动物饲养,蘑菇种植,沼气植物堆肥,养蜂和丝绸耕作的培训,CNH工业公司能够在三个地点帮助900名农民(男性和女性) - 两名在卡纳塔克邦,一个在拉贾斯坦邦。

技能开发培训

另一个项目始于2017年8月,重点是帮助失业的青年学习如何操作装载机反铲,为他们提供找到工作的技能。印度面临着高失业率和熟练劳动力的短缺。CNH工业品牌案例建筑设备解决了印度西部和南部两个建筑设备培训中心的问题。CNH Industrial及其品牌设计的培训课程非常针对参与者的需求和能力。

由于识字率较低,并且装载机反铲的运行需要高水平的技能,因此许多教学都是基于口头指令而不是书面材料。此外,为期两个月的课程花费了15天的时间,获得了实用的,在职的经验。

Sah说:“他们学习如何操作装载机反铲,阅读和理解手册,维护,维修和安全性,以及基本的软技能,例如礼貌的行为,这在与客户和雇主打交道时很有帮助。”

截至2018年2月,已经培训了约80名运营商,其中30名已经从事工作。另外十个正在接受培训。

长期投资社区在帮助贫困社区时,CNH工业的战略是专注于协作,不断的对话和共享资源,而不是仅资金。诺伊达(Noida)的教育项目以及拉贾斯坦邦(Rajasthan)和卡纳塔克邦(Karnataka)的培训计划是长期的举措,他们赋予了弱势儿童和失业的青年,以逃避贫困并建立更美好的未来。

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