克里斯从来没有想过自己对体育运动的热爱会转化为他担任销售经理的工作。在指导小孩参加各种运动时，他履行了教学技能，训练和让年轻球员为比赛做好准备的基本工作职责。但是他执教的任何人都知道，他做的不止于此。

从字段到商店

克里斯（Chris）于2016年春季加入Scottsmiracle-Gro，成为销售商，现在是他的第三个赛季担任销售经理。他的两个团队成员杰西（Jessie）和埃利奥特（Elliott）是一个名为的计划的一部分肯的​​克鲁。这是一个由父母于1997年创建的组织，父母正在寻找高中毕业后的发育障碍儿童就业之路。

候选人申请该计划，并在评估阶段之后与公司合作伙伴一起放置，以确保该计划非常合适。与我们的Ken的Krew Associates合作的方法重点关注他们日常工作的结构和常规。这样做是为了创建完美的环境，以帮助他们个人和专业蓬勃发展。

最终的奖励

克里斯（Chris）与现场销售副总裁史蒂芬（Stephen），区域销售总监布伦丹（Brendan）和地区市场经理乔（Joe）合作，为杰西（Jessie）和埃利奥特（Elliott）提供了动手培训。他向他们展示了店内执行，从收拾产品到他们在商店工作时的安全意识。他还通过产品知识培训做好了准备，以便他们可以回答消费者必须改善草坪或花园的任何问题。

领土56的资深团队帮助加快了学习过程。克里斯说：“自从我们每周一起工作以来，我已经非常了解杰西和埃利奥特。当他们刚开始时，他们俩都很害羞。他们甚至住在同一个公寓大楼，彼此不认识。现在，他们在周末一起闲逛，我看到了如此巨大的信心。看到这真是令人高兴。

团队合作总是翻译

关于成为一名教练，克里斯说，他确实使用了许多运动类比，并以体育主题为基础，因为这很容易与之相关。他说：“我想成为一名教练在我的职业生涯中帮助了我。”这绝对是正确的。

十月作为一部分国家残疾就业意识月（NDEAM），我们公司因我们在工作场所的包容性招聘实践和多样性而受到纽约州教育部的认可。虚拟仪式包括父母谈论对孩子产生的积极影响。如果这样的程序不存在，他们可能没有这种机会。

除了工作技能之外，克里斯还教授了社交技能，纪律，耐心和团队合作。对于我们的Ken Krew Associates来说，他很可能会留下持久的印象，这是任何伟大教练的真正标志。

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肯的​​克鲁是一个在1997年在Home Depot联合创始人Ken Langone的支持下成立的组织。它的创造是，每个人都应该有机会进入劳动力，赚取公平的工资并发挥其全部潜力。因此，肯的克鲁（Ken’s Krew）为竞争性就业中神经发育障碍的人提供工作安置，培训和支持。