全球消费品公司联合推出框架的实现人权的尽职调查系统一致的方法反对强迫劳动

• 22消费品品牌和零售商承诺到2025年实现框架在自己操作的一部分参与人权联盟,致力于结束强迫劳动(HRC)消费品论坛(CGF)
• 实现六人权框架展示了成熟的旅程尽职调查系统识别、地址和防止强迫劳动风险

3月16日,巴黎,2021 / 3提单媒体/ -的使命是帮助消除全球消费品供应链的强迫劳动,消费品论坛(CGF)人权联盟,致力于结束强迫劳动(HRC)有今天出版的它的迫使Labour-focused人权尽职调查的操作成熟过程框架,第一个人权组织的战略文档布局一致行动成员将持续打击强迫劳动。框架映射出的22家公司HRC- - - - - -CGF所有成员- - - - - -将落实和完善人权的尽职调查(HRDD)系统的操作来根除为强迫劳动和纠正实际和潜在风险。

2020年12月推出了人权日人权理事会成立,CEO-led CGF加速并使成员的行动,消除强迫劳动后五年进步的方法在这个问题上的努力。人权委员会选定HRDD系统作为战略重点的工作,承诺在其宪章的成员部署HRDD系统在自己的操作,目的是覆盖率达到100%,到2025年,因为在关闭这些系统发挥重要作用的数据差异的真正规模强迫劳动风险。HRDD系统的流程,帮助企业了解实际的和潜在的人权与业务相关的影响,使他们能够优先考虑和管理领域的最大风险和杠杆。这样做会让他们有更多的可见性和工作的相互联系的人权问题和风险,特别是那些涉及强迫劳动。

HRC开发其HRDD成熟的旅程框架通过广泛的知识共享与利益相关者在公民社会成员协商,国际组织和政府。该框架也建立在确保CGF的重点行业的原则尊重和实现。这些原则,在2016年推出,与几个国际框架包括联合国业务指导原则和人权,国际劳工组织(ILO)强迫劳动指标,确定三个问题最多,然而往往普遍,就业实践从而导致强迫劳动。它们是:

• 每个员工都应该有自由的运动。
• 工人不应该支付工作。
• 没有工人应该负债或强迫去工作。

框架的推出也是一个关键的步骤,它的发展联盟的棕榈油路线图,指出了联盟成员将与选择棕榈油供应商实施HRDD系统和地址强迫劳动特定于行业的风险。这个路线图将于今年晚些时候推出。

全球副总裁保罗•Lalli人权,可口可乐公司和人权理事会主席,说,“作为人权委员会的新主席,我一直很印象深刻的激情和动力联盟成员开发这个框架和向前移动承诺到2025年实现HRDD系统的操作。从三个不同的成熟度等级在本框架的实现,联盟的目标则推动持续改进和实现结果的前提下对人权的尊重或CGF的优先行业原则。”

Veronika Pountcheva,全球企业责任和高级副总裁,主管地铁AG)和人权理事会主席,说,这个框架”的出版是一个重要的里程碑为我们的联盟。我很自豪,经过多年的工作与CGF成员在强迫劳动的问题,我们开发了这对HRDD全面和有效的统一方法。这六步框架列出了如何具体实施和持续改善机制,帮助我们解决人权风险,通过一个共同的方法,我们确保我们所有人将在一个有效的方式这样做。这是一个改变,我相信会有一个很大的影响在社会可持续发展我们自己的业务。”金博宝怎么注册

迪迪埃Bergeret、导演、可持续性、消费品论坛说,金博宝怎么注册“事实上,联盟成员致力于推动了强迫劳动风险在自己的操作是一个主要的透明度和问责制的胜利努力对抗强迫劳动。需要更多的全面为了有效地识别和解决系统性司机的强迫劳动的挑战。我祝贺联盟成员在这个关键的努力。”

22个成员加入今天的声明是:应用金光,达能Essity,费列罗,喜力,欧莱雅,火星,Inc .,玛莎百货,麦考密克& Co .)的麦德龙,Mondelēz国际,雀巢,百事可乐,RB,塞恩斯伯里的星巴克,乐购,可口可乐公司,J.M. Smucker公司凯洛格公司,联合利华和沃尔玛。

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关于人权联盟——工作结束强迫劳动

CGF人权联盟,致力于结束强迫劳动(HRC)是一个CEO-led联合行动的消费品论坛。22的倡议全球最大的消费品公司,人权委员会致力于帮助实现全球公平和体面的工作条件,消除强迫劳动的供应链。CGF的工作HRC继续接触的悠久的历史问题上强迫劳动在消费品供应链通过建立CGF的社会决议强迫劳动、第一的行业;其重点产业原则,和正在进行的与关键利益相关者的关系。关于人权委员会的更多信息,请访问www.tcgfsocial.com。

对消费品论坛

消费品论坛(CGF)是一个全球性的,parity-based行业网络,是由其成员鼓励全球采用实践和标准,是全球消费品行业。它汇集了约400名首席执行官和高级管理层零售商、制造商、服务提供商,在70个国家和其他利益相关者,这反映了该行业的多样性在地理、规模、产品种类和格式。其成员公司3.5万亿欧元的销售和直接雇用近1000万人,另有9000万估计沿着价值链相关工作。它是由其董事会,包括超过58制造商和零售商的ceo。有关更多信息,请访问:www.theconsumergoodsforum.com。

为进一步的信息,请联系:

迪迪埃Bergeret
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消费品论坛
social@theconsumergoodsforum.com

Madelaine范德海登
通信官
消费品论坛
m.vanderheyden@theconsumergoodsforum.com