跨几代人的合作

发表穆迪的2017年企业社会责金博宝手机版网页任报告

我们知道千禧一代员工的能量和潜力不仅可以推动穆迪的业务前进，而且可以帮助我们成为积极变革的工具。为了支持我们的年轻人才，我们不断寻求方法来了解他们面临的挑战以及激励和激发他们的挑战。

考虑到这一点，我们在2017年制定了一项培训计划，以帮助穆迪不同一代的同事更好地相互理解，并更成功地合作。在其中一场会议之后，一名千禧一代参与者举起了手，建议我们做更多的事情：创建一个致力于多代支持的ERG。感觉到这名员工的激情，一个Xer将军和婴儿潮一代也表达了他们的兴趣。在几代人的真正合作中，三个同事创立了纽约世代相传的ERG，称为Mentgy。

Genergy的成员试图利用穆迪多代劳动力的能量，见解和经验，以培养包容性的工作环境，以促进更大的联系并支持所有世代相传的发展。Agengy在2017年举行了四项活动，共同吸引了近1300名员工。在其中一项事件中，标题为“破坏工作场所：世代多样性如何影响创新”，多代参与者讨论了主题，例如他们如何利用他们在新兴技术中的世代经验。

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