8月27日,波士顿和费城2021 / 3提单媒体/ -JFF美国劳动力的国家非营利组织推动转型和教育系统,今天宣布了一项500000美元与康卡斯特nbc环球合作来支持研究将确定承诺的证据,实践和政策,为发展创造条件的黑人学生和工人在技术和数字领域。

输出的工作将包括一个框架,用于改善教育和职业的结果为黑人学生和工人。

黑人工人的技术职业。在美国,那些自认为是黑人组成12.4%的人口,但只有7.4%科技行业的劳动力,和女人的颜色整体仅占4%。而黑人学生组成6%计算机科学与工程专业的毕业生,他们只3%总硅谷的劳动力。这一现实造成了越来越多的职业隔离的风险,美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)报告增长的职业将继续超过整体经济到2029年。

“即使有相似的教育和培训,黑色的技术专业人士收入低于白人在几乎所有的教育水平,”迈克尔·柯林斯说,JFF副总裁。“我们想促进黑人经济发展长期受干扰模式的黑人学生和工人被集中在产业与低工资和更容易受到干扰的技术和自动化。在一个时代,数字和IT技能在范围广泛的行业,我们希望这项工作能够使我们更深的理解不仅仅是障碍,但实践解锁的潜力黑人才。”

为了发现机会,可以加强经济发展道路为黑人学生和工人在数字经济,一个专家小组在研究、公共政策和系统变化JFF将评估范围广泛的招聘、培训、人才开发等实践在未来几个月。他们将努力确定承诺的证据策略创造条件增加经济权益。本研究将从一个跨部门、跨行业的见解的黑人领袖顾问委员会将进一步通知并创建一个框架为美国黑人经济流动性。

委员会成员包括艾米尤班克斯·戴维斯,首席执行官和创始人Braven;埃里森·斯科特,CEO,卡普尔中心;安吉拉·杰克逊,管理合伙人,新利润;麦肯锡Duwain花生果,副合伙人;首席执行官Dwana富兰克林-戴维斯,重启表示;联合创始人格雷格•甘恩行话企业;总裁兼首席执行官约翰·辛普金斯MDC, Inc .);董事总经理肯雅塔洛维特高等教育、教育德州;梅丽莎·布拉德利,管理合伙人,1863年企业和创始人之一,Ureeka;创始人兼首席执行官迈克尔·埃里森,CodePath.org; and Monique Umphrey, president, Houston Community College Northeast.

“支持这项工作,我们找到了一个战略合作伙伴驱动器通过跨部门合作有意义的进展。JFF知道如何驾驭复杂的交叉学习和就业,和他们也有经验探索人类的维度的系统性的挑战,”说属性Wilson-Scott执行副总裁兼首席官Comcast公司的多样性。“迈克尔·柯林斯带来系统性的理解的方式教育和培训可以提高访问和成功的高工资,高需求的产业。”

康卡斯特JFF nbc环球的伙伴关系是一个扩展公司的持续承诺数字权益,包括其10亿美元承诺在未来10年内进一步缩小数字鸿沟在全国社区关注帮助确保那些有能力面临的最大障碍,所需工具和资源从扩大数字经济中受益。

欲了解更多信息,请访问www.jff.org。