来你

它可以简单化,比如与同事分享周末计划或办公桌上有你伙伴照片当你自由工作时 即使是看似小的东西 也会对幸福和福利产生巨大影响

多位员工为透露身份而挣扎 可能对同事和管理员有问题归根结底,它们会“覆盖”自身的各个部分-无论是同性恋者、父母身份者、信奉某种宗教者或有残疾者-以避免不适或歧视

覆盖情绪耗竭可导致工作表现差,更不用说隔离感和抑郁感

LGBT+++5位来自世界各地的同事-美国、英国、哥伦比亚、波兰和日本-分享自身经历,

读下故事深入了解公司对多样性和融入企业责任报告.