再次聚集在一起，世界上最大的公司的首席执行官实际上会见了工作场所的演变

2020年12月7日，纽约 /3BL媒体 /-随着美国的斗争以确定恢复和稳定的前进道路，10位领先的公司首席执行官几乎与美国监护人人寿保险公司董事会主席Deanna Mulligan，为了高管企业目的负责人的©（CECP）首席执行官虚拟圆桌会议系列。这个封闭的圆桌会议的重点是首席执行官需要知道与重新锻炼，再培训和教育有关的工作的发展和趋势的发展。与记录失业的鲜明情况相抵触，参与者给对话带来了紧迫感和行动的感觉。参加会议的是首席执行官，他们是CECP共同组成的200多家公司联盟的一部分，共同代表11.2万亿美元的年收入和230亿美元的社会投资。

对话的关键要点包括：

• 培训员工至关重要。投资培训后，身材欠佳的员工的成本掩盖了潜在流失的成本。
• 外部合作伙伴关系是支持高技能和重新攻击员工的机会，并创建了额外的新员工管道。
• 除了提供时间学习能力之外，创建一种学习文化会鼓励员工不断发展公司需求。
• 技能差距继续从Covid-19的影响中增长，公司有机会提供技能培训以培养潜在的员工。
• 随着公司采用远程工作，混合办公室环境将变得更加突出，但是首席执行官仍然看到亲自互动以建立文化和培养可能较小的空间重新设计的办公空间的创新的价值。

“在我担任首席执行官任职的早期，业务已变得数字化，该公司为在数字世界中生存而做出了很多工作，”董事会主席Deanna Mulligan说。美国监护人人寿保险公司。“卫报的价值观是做正确的事，保持高标准，并知道人们很重要。把人们放在街上并不与公司价值观保持一致，因此我们知道我们必须投资重新攻击员工。”

“自1月以来，公司已证明了以目标为导向的领导和支持其重要利益相关者的持续努力的基本本质。”达里尔·布鲁斯特（Daryl Brewster），，，，CECP首席执行官。“ Deanna对工作的未来的见解 - 现在是现在的，因为我国试图找到振兴的途径。”

穆里根（Mulligan）对工作未来的看法强调了为什么技能建设必须引起私人和公共部门的当代领导者的紧迫关注。在接下来的10到15年中，大流行世界和新兴技术的快速变化将彻底改变几乎每项工作，消除一些工作，并创造我们尚未想象的新工作形式。面对如此巨大的变化，我们如何生存和壮成长？Deanna Mulligan关于该主题的书，雇用目的，提供了工作场所演变和自动化的影响，以及为什么私营部门需要领导指控以塑造基于价值的响应。

以下公司的首席执行官参加了讨论：Abercrombie＆Fitch，Empire State Realty Trust，Equinix，Inc。，Herman Miller，Inc。，PriceWaterhouseCoopers LLP，Smith＆Associates LLC，Tata Consultancy Services，188bet上不了和USAA。

CECP启动了这一系列仅CEO的活动，建设了CECP的学习董事会，提供了一个机会，可以在前所未有的时期中暂停和分享洞察力的首席执行官。这些虚拟会议旨在在他们在关键问题上寻求同龄人的律师时召集首席执行官进行亲密对话。

过去的首席执行官对话包括与James White，前首席执行官Jamba Juice，在他的de＆i剧本，特色哈佛商业评论与美国银行董事长兼首席执行官Brian Moynihan在世界经济论坛上，ESG指标努力。即将举行的首席执行官活动包括：

• 2021年1月13日与Deloitte首席执行官Joe Ocuzoglu，分享了他对最近事件的影响的观点，包括美国总统大选和在与Covid-19斗争中的发展，以及近期商业前景和利益相关者资本主义的未来。
• 2021年2月4日理查德·埃德曼（Richard Edelman），首席执行官，爱德曼（Edelman）在年度Edelman Trust晴雨表中
• 还有更多宣布。

事件仅限于CECP首席执行官。有兴趣加入该系列活动的另一个活动的首席执行官，注册，这里。

CECP感谢毕马威，纽曼自己的基础，和USAA为了支持董事会和首席执行官虚拟圆桌会议系列。

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关于公司目的的首席执行官

CECP是由首席执行官领导的联盟，他认为公司的社会战略（它如何与包括员工，社区，投资者和客户在内的主要利益相关者接触），这是公司的成功。Founded in 1999 by actor and philanthropist Paul Newman and other business leaders to create a better world through business, CECP has grown to a movement of more than 200 of the world’s largest companies that represent $11.2 trillion in revenues, $23 billion in societal investment, 14 million employees, and $21 trillion in assets under management. CECP helps companies transform their social strategy by providing customized connections and networking, counsel and support, benchmarking and trends, and awareness building and recognition. For more information, visithttp://cecp.co。