共同点——创建安全的地方讨论改变
联邦快递的Pam罗伯森反映五周年
2013年8月9日上午11等
运动:
联邦快递|多样性,股权,和包容
很少人能认为,新闻事件在2013年的夏天是明确的证据表明,我们有足够多的基于种族和性别问题在这个国家辩论和争论。并不是新问题,他们不会在一夜之间得到解决。但它是振奋人心的知道有那些工作作出积极的改变。小的步骤,但步骤正确的方向。
这就是为什么它是鼓励和鼓舞人心的出席5th周年庆典的共同点孟菲斯。大约有100人出席的,年轻的,老了,黑人,白人,拉丁美洲人,亚洲人,东印度——这是尽可能多样的一群。
由孟菲斯当地报纸的专栏作家邓文迪托马斯,共同点为人们创造一个安全的地方建立了聚在一起讨论问题的种族,在马丁·路德·金博士的城市,被暗杀,和种族冲突永远不会远离社会意识。共同使用一个课程开发的日常民主汇集小,民族多元化的团体对话,他们的种族身份,最重要的是,制定可衡量的行动计划改善差异和人际关系。
成千上万的人受益于共识的努力2008年启动以来,通过免费的公共会议,和私人会议对于企业和组织,探索孟菲斯的多元文化通过电影、戏剧和博物馆;晚餐俱乐部讨论种族和“分析所有的东西保持我们分开,所有的方式我们可以聚在一起,”说网站的共同点。
作为一个跨国公司和孟菲斯的最大的私人雇主,联邦快递有利害关系的努力改善种族关系以外的城市和我们的总部。我们自豪地赞助共同点和其他组织的多样性和平等匹配自己的承诺。
正如每天在我们看到的新闻头条…我们需要尽我们能走到一起。尽管有一些人想把它,或者把墙——我们都共享同一个地球,同一个空间。一定的空间有更多的共同点。
联邦快递还提供赞助支持以下diversity-focused组织:
