自联合国人权委员会一致认可以来，很难相信已经将近十年了指导商业和人权原则，今天被认为是权威的全球标准。

联合国指导原则首次清楚地表明，所有公司都有责任尊重人权。他们呼吁公司进行尽职调查程序，以减轻负面的人权影响，解决发生的影响并公开报告其绩效。他们还强调，公司的责任不仅适用于其自己的运营，还适用于整个价值链的业务关系。

Triplepundit对准则的影响感到好奇，并转向专家，法里斯·纳图尔。Natour是可持续性和人权咨询公司的联合创始人金博宝怎么注册第一条并领导人权和商业倡议负责业务中心在加利福尼亚大学伯克利分校。对他来说，联合国指导原则是改变游戏规则的。

“他们对业务产生了巨大影响，”他告诉Triplepundit，“许多公司在采用标准和加强其尽职调查过程（包括负责任的采购程序）方面取得了重大进展。”

“今天，我们看到公司投资于人权，我们以前从未见过。例如，公司创建了人权部门 -百事可乐甚至任命了首席人权官。”

纳图尔说，领先的公司正在深入挖掘其供应链，那里的人权风险最大。“过去，公司专注于在哪里拥有最大的杠杆作用 - 通常是他们的一级直接供应商。现在，他们将进一步归结为原材料的来源或将资源提取给三层分包商，并且他们正以有意义的方式与权利持有人，地面上的工人进行有意义的方式。”

看起来好多

非营利性公司人权基准（CHRB）对100家最大的公司的指导原则进行了评估，在某些主要的跨国公司中也观察到了显着的变化。

自2017年以来，有75％的分析公司提高了他们的分数，其中包括达能，喜力，凯洛格和百事可乐，包括达能的“顶级搬家”。根据CHRB的最新基准。

正如纳图尔（Natour）所指出的那样，越来越多的公司直接进入风险评估确定侵犯人权的最大威胁的地方。CHRB名单中的多年生领导人包括阿迪达斯，联合利华和马克斯和斯宾塞。我们还看到了包括生命值和李维·史特劳斯磨练保护和投资供应链工人权利的方式。

另一个最佳做法是超越了对人权的尽职调查和实现的目标。

菲利普·莫里斯国际（PMI）已承诺消除童工到2025年，从其烟草供应链中农业劳动实践（ALP）2011年针对童工的计划，PMI与Verité这是供应链可持续性的领先非政府组织，在其350,000名农民中实金博宝怎么注册施该计划。该公司及其供应商还雇用了2,600名现场技术人员来培训ALP计划的农民和工人，从而提高了人们对其权利和职责的认识，并监视了合规性。在2018年，PMI及其供应商监控88％在其农民中，确定了约4,500例童工案件。

为了解决这些问题，公司使用根本原因分析来了解驱动特定农场局势的原因。例如，当贫困迫使儿童在该领域提供帮助时，PMI及其合作伙伴与农民合作以提高收益率或确定其他创收工作，使他们能够雇用工人并支付儿童的学校费用。“我们想解决这个问题 - 不仅是为了生长季节，但一劳永逸。”安娜·克莱特西杜（Anna Kletsidou），PMI社会可持续性和人权的领导。金博宝怎么注册

前方的路

尽管高度可见的跨国公司取得了进展，但仍然有逆风。尽管CHRB的最新排名显示了全面的增量进步，但大多数公司仍然表现不佳反对联合国指导原则。

Natour还指出了需要将其参与讨论的中小型企业，以及人工智能（AI）和自动化的不断增长。

“现在，每家公司都以某种方式是一家科技公司。” Natour解释说。“而且，我们看到公司开始意识到技术带来的隐私和其他问题。”他引用了与零售业中面部识别和数据挖掘有关的AI风险，以及对运输和农业部门自动化所取代的工作的影响：“为这些问题做好准备是至关重要的。”

联合国指导原则提供了路线图。其余的取决于工业，以及合作伙伴，以了解新兴的风险并努力减轻它们。