和家得宝(Home Depot)的多样性总监Derek底部

多样性、股本和包容(一些)在组织导致增加创新,更高的性能和业务竞争优势,根据研究哈佛商业评论和麦肯锡公司。家得宝,多样性的努力确保不同的同事和客户的需求结合公司文化的基础:核心价值观。

德里克的底部,关联关系的多样性总监和副总统,股他的思想扩展一些关注。

现在是家得宝(Home Depot)以不同的方式考虑多样性吗?

我们是一个以价值为基础的组织,和我们的价值观一直指导我们的业务决策和我们对待彼此的方式。家得宝(Home Depot)的多样性一直是重要的。突出的社会不公在2020年创建了一个激烈的紧迫感,这加强了我们关注支持多样性,股本和包含在我们的伙伴、社区和供应商。 

紧迫性变成行动如何?

我们注重多样性,扩大股本和包容是围绕三个关键领域:我们的同事,我们的社区合作伙伴和供应商的多样性。188bet网址怎么打不开我们的信念,能力和工具使我们的人民和我们公司 产生持久的影响

某些方面是什么,我们正在积极的影响我们的同事,社区和供应商?

我们的同事,我们的团队正在计划包括发展的跨专业和培训;将资源组(ARG)和多样性business council)编程;讨论主题专家开车包容性;和招聘和人才规划策略旨在消除偏见。 

通过我们与社区合作组织专注于艺术、住房、教育和创业,我们正努188bet网址怎么打不开力扮演的角色在帮助缩小贫富差距和推进教育。  

我们扩大供应商多样化计划,我们相信最终推动创新,经济机会和股东价值, 

哪些项目你最兴奋?

我们扩大业务委员会副资源组和多样性包括和吸引更多的伙伴,种植项目从我们的商店支持中心商店和供应链设施。 

我们还推出了第二层供应商多样性计划为多样化的企业创造更多的经济机会,包括我们现有供应商的合作伙伴。 可以发挥作用的。第一层供应商是那些我们直接陪。这些美元,从家得宝(Home Depot)继续推动我们的供应商的支出与其他公司。鼓励我们的供应商花与多元化的企业,和跟踪支出,是第二层的本质 供应商多样化计划,我们发展

通过这个项目,我们将工作更好地确保一部分钱花在产品和服务,甚至与供应商不多样化,使不同的企业。 188bet上不了

从德里克底部听到更多,听他的给我一个H播客面试。了解我们的一些努力,读我们的2021年的环境、社会和治理报告。 

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