塔林·丹尼安（Talin Danayan）|多样性，公平和包容负责人

NortonLifelock的多样性，公平和包容性（DEI）和公司责任（CR）团队共同努力创建成功的DEI计划和成果。领导人坐下来讨论他们的合作，并在2021年庆祝他们的成功。

Talin Danayan（DD，DEI负责人）：嗨，金！当我反思去年时，我认为我们俩都同意2021年是一年的旋风。

Kim Allman（KA，公司责任主管）：当然是，塔林。我们都同意退休“前所未有的”一词，但是2021年又是一年没有其他的一年。但是，我觉得这对我们来说是一个伟大的一年，因为我们在我们的公司以及我们生活和工作的社区中都驾驶了DEI和CR的影响。

TD：那真的是一个美好的一年。Dei和Cr一直是Nortonlifelock的重要优先事项。我们在很大程度上取得了重大进展，这是由于我们进行了持续的合作和对目标的一致性。从我们的多样性合作伙伴到与Nortonlifelock社区（我们的员工资源小组）共同赞助的志愿活动，我们共同努力，以确保提供的投资和志愿者的机会与我们的DEI和CR CRATION和CRATICS和倡议相符。当您反思去年和我们的合作伙伴关系时，您最重要的是什么？

K A：非常。想到的第一件事是，企业责任投资或向非营利组织，培训合作伙伴和教育计划提供赠款，这些计划着重于增加代表性和包容性。我喜欢我们如何一起讨论我们作为一个团队的赠款资金，以确保我们与DEI目标和优先事项保持一致的投资。在2021年，我们做了关键投资- 同时还扩大了包容性努力，例如通过我们与出局和平等（O＆E）和人权运动。从企业责任的身边，除非我们也在社区中从事这项工作，否则我们不能真正地寻求公平和包容性。

TD：围绕代表以及如何从我们想要成为的地方到达的位置，重要的是，我们为创建一个包容性环境所采取的步骤，每个人都受到尊重和鼓励壮成长，以及我们的员工觉得他们就像他们一样属于。这些组织非常适合与我们的旅途中的思想合作伙伴合作并利用。

K A：我不同意。正如我提到的，Dei也是我团队的五个优先领域之一。我们的目标是投资于高影响力的非营利组织，将更多的妇女和代表性不足的团体带入网络安全和技术。我们的合作伙伴之一，重启表示，在小组讨论会去年1月，关于创建一个更公平和多样化的技术领域。Nortonlifelock是重启联盟的骄傲部分，致力于将黑人，拉丁裔和美洲原住民妇女的数量增加一倍，到2025年，以计算学位毕业，并与我们想要成长的地方保持一致。

TD：代表确实很重要，这是一个非常奇妙的，令人大开眼界的小组，概述了我们仍然需要做的工作才能将更多的女性带入STEM。因此，从教育的角度来看，诸如Fireside聊天之类的宣传活动是我们社区和员工得到公司支持的另一个很好的例子。我们的n-pride社区188bet网址怎么打不开庆祝自豪去年6月，举办了一次虚拟游行，其中包括与LGBTQ+识别Nortonlifelock和其他组织（包括来自O＆E）的领导者的对话。我们收到了一些出色的反馈，所以我们知道这是前进的道路之一！很高兴看到我们的员工很好奇，并愿意进一步了解有关批判性DEI主题的更多信息。

K A：好呼唤。O＆E是一个在LGBTQ+工作场所平等上全球工作的组织。我们有一位O＆E的领导人来帮助我们庆祝自豪感，并解释真正在工作中真正出门的含义，以及在欢迎您成为自己的环境中工作的重要性。作为一个LGBTQ人，在工作中进行讨论并得到充分支持是真正有意义的。非常有影响力。

TD：同意。我们推动更多影响的另一种方式是通过这些非营利投资的志愿服务。这些都是完美地做我们的绝佳机会。我们的Nortonlifelock社区帮助我们共同创造了对员工的归属感，它们也可以帮助我们提高认识并提供进一步的教育和学习机会。

K A：你说的对！通过我们的Nortonlifelock社区，我们在2021年提供了10次令人难以置信的志愿和教育活动。我的一些最爱是当我们的LGBTQ+社区N-Pride举办了一项活动，以组装护理套件来协助LGBTQ+青年，以及当我们的Wonder（女性推广与发展与发展）（女性推广与发展）（女性推广与发展）188bet网址怎么打不开资源）社区在亚利桑那州188bet网址怎么打不开经营着一个职业小组一年。Wonder还参加了在都柏林举行的成功活动和亚利桑那州联合之路的一场成功活动，通过职业小组和突破课程为40名高中生提供了支持。这些志愿活动是员工最受欢迎的举措，我很高兴能在2022年共同主持更多活动。

TD：谈到2022年，我真的很高兴能继续与我们的多样性合作伙伴和非营利组织合作，通过志愿活动在我们的社区中有所作为，主持坦率的Fireside聊天，并为全球所有员工提供教育和对重要DEI主题的认识的机会。

要了解有关Nortonlifelock的多样性，公平和包容性承诺和影响的更多信息，请阅读我们2021 ESG报告。