Cority增加可持续发金博宝怎么注册展其核心价值观反映了组织承诺

3月17日,多伦多,安大略省2022 / 3提单媒体/ -Cority,全球领先的企业EHS(环境、健康和安全)软件提供商今天宣布加强对环境、社会、治理(ESG)通过正式添加“可持续性”作为核心价值。金博宝怎么注册这个扩展现有的价值观诚信、质量、社区、多样性、和客户中心性,反映了公司日益增长的关注可持续性和预计将加速和加强其采用的相关188bet网址怎么打不开倡议。金博宝怎么注册

变化是由越来越多的人气Cority员工组织的现有致力于可持续性发展的努力应纳入公司企业文化的一个重要部分。金博宝怎么注册

公司的可持续性倡议支持可持续金博宝怎么注册发展委员会一行10人组成的员工。委员会的任务是整合整个Cority可持续发展价值的业务操作通过识别公司目标;金博宝怎么注册建立和维护一个系统的收集和分析数据报告符合公认的标准;让员工了解他们的方式可以帮助进一步参与这些行动;和通知领导地位的计划和目标的进展。

“金博宝怎么注册可持续性已经是我们基因的一部分,所以将其添加到我们的核心价值观使其官员“Krystal Truax指出,产品管理总监、云环境和可持续性和企业环境、社会和治理委员会的经理。

首席产品官Michael时装和可持续发展委员会的高层执行官,添加“可持续发展委员会是通过员工调查。金博宝怎么注册增加可持续发展金博宝怎么注册作为核心价值也一样。employee-driven企业计划时,他们有一个更好的成功机会。当说到可持续性,成功是至关重要的。”金博宝怎么注册

事实上,研究表明,公司允许员工参与可持续发展举措不仅将受益于增加满意度和对环境、社会和治理策略的支持但也更好地实现环境、社会和治理绩效的目标。金博宝怎么注册在一个2021年金博宝怎么注册可持续发展调查独立研究公司进行的调研公司Verdantix只有12%的受访者认为,员工负责他们公司的可持续发展性能或推动这一领域的创新。金博宝怎么注册此外,半数的受访企业表示,员工不理解可持续发展议程和目标或负责公司的可持续性的性能。金博宝怎么注册

“这意味着50%的公司有显著改善环境、社会和治理绩效的机会,“时装说。“投资解决方案来提高员工的理解和参与可持续发展议程可以是一个简单和有效的方法来消除这个差距。”金博宝怎么注册

今年1月,Cority推出了可持续性绩效要素的解决金博宝怎么注册方案一个创新的软件包,包括内置的可持续性的最佳实践和标准,旨在更好地武装组织部署、维护和报告他们的可持续发展金博宝怎么注册实践。它使得公司能够高效、有效地推进他们的可持续发展项目。金博宝怎么注册Cority是利用自己的金博宝怎么注册可持续发展解决方案通过其可持续发展委员会来管理相关的项目。金博宝怎么注册

“在环境、社会和治理,是每个人都能反弹,但是不是每个人都理解可持续发展包括什么,“Truax说。金博宝怎么注册“可持金博宝怎么注册续发展委员会可以帮助教育员工在整个频谱这适用于他们,如何促进参与的兴趣。能够做到和推动可持续发展倡议提出为客户使用我们所开发的工具,使它金博宝怎么注册更强大。”

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关于Cority

Cority是全球领先的企业环境、健康和安全(EHS)软件提供商创造行业领先技术让那些改变世界运作的方式。35年来,Cority一直由创新的精神,深厚的专业领域,和承诺完整,使高水平的运营和可持续性能最全面、以人为本和安全SaaS平台帮助工人和企业发展在世界各地100个国家。公司享有该行业的最高水平的客户满意度和获得过许多奖项的员工文化和优秀的业务表现强劲。要了解更多,请访问www.cority.com。

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