公司的谈话目的继续关注利益相关者

6月29日2022 / 3提单媒体/ -目的是表现和竞争优势的新边疆当今不断变化和不断出现的商业景观。

菲尔普雷斯顿首席执行官的业务项目和目的林恩Filderman故意帘LLC的创始人,很高兴宣布释放企业接下来的三部分谈话故意(CCoP),一系列的30分钟的虚拟对话与商界领袖和顾问提供他们的专业知识和坦诚的见解导航purpose-based转换。

“目的影响一个公司的每一个角落,因此我们需要听到各种各样的人在做什么,使转换过程”,菲尔普雷斯顿说,故意协办企业对话,他补充道,“这些谈话提供重要的见解和灌输信心,那些领导和推动变革。”

所有的情节都可以发现:

https://businesspurposeproject.com/resources/corporate-conversations-on-purpose/

最新一集的特点:

• 波比Silten董事总经理,共享价值计划——“定心股权在公司的目的”
• 珍妮麦克劳克林创始人领导的目的转换——“领导人可以启动转换”
• 瑞秋Hutchisson副总裁,全球社会责任,Blackbaud——“带目的的生活故事”

“我们与这三个商业领袖强调目的和环境、社会和治理是如何从不同的棱镜。同时,他们关注利益相关者——员工是否或投资者或管理者的领导人——测量重要,用讲故事的艺术把数据和移情到前沿,”林恩Filderman指出,管理总监管理的目的和公司的联合创始人对话。

以前的集特点:梅根·菲尔丁(表现看似),大卫·哈林顿(战略家,ex-IAG),布拉德Gurrie(SocialSuite),惠特尼Dailey与埃里森+合作伙伴(现在),克里斯汀·霍尔曼(非执行董事),蒂姆•王(Melior投资管理),里克Haslam(Brandpie),莎拉态度(共享价值的项目)本Smithee(Smithee集团)

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