公司平等指数：Rockwell Automation连续第10年获得完美的分数
密尔沃基，2022年1月31日， / 3BL Media / -Rockwell Automation（NYSE：ROK）在The The the the the the the the the the the the the the the the the the的最高得分最高100。人权运动基金会的2022年公司平等指数这是美国最重要的基准测试调查和报告，该调查衡量了与LGBTQ+工作场所平等相关的公司政策和实践。这是10Th罗克韦尔（Rockwell）连续获得完美的成绩。
罗克韦尔（Rockwell）的高级副总裁，首席人民兼法律官贝基·豪斯（Rockwell）的贝基·豪斯（Becky House）表示：“在此指数上获得最高评级对我们很重要，因为这是我们向潜在员工展示我们提供安全且公平的工作环境的方式之一。”House还担任执行赞助商rokout，该公司的LGBTQ+员工资源组。
豪斯说：“我们努力创造一个环境，所有人都可以使自己的全部工作能够工作。”“我们倾听员工的需求和需求，并努力遵循新的好处和其他倡议。”
例如，在2021年，罗克韦尔（Rockwell）扩大了医疗福利计划，并增强了跨性别员工的承保范围。
系统工程师兼Rokout的跨性别联络人Rockwell的Samantha Murphy说：“更新和使我们的医疗保健益处与我们的价值观更新表明了我们如何不断地加强对多样性，公平和包容性的承诺。”“对于公司来说，谈论包容是一回事；这是另一回事。”
Rokout成立于2013年，为LGBTQ+员工和盟友提供了网络和支持资源，帮助促进了一个包容性的工作场所，所有员工都被授权成为他们的真实自我。ERG是LGBTQ+与招聘，保留，文化和福利有关的问题。
“恭喜Rockwell Automation努力将其推广到工作场所，并获得“ LGBTQ+ Equality的最佳工作场所”的头衔，”计划，研究和培训高级副总裁Jay Brown说。
“当20年前的人权运动基金会创建了公司平等指数时，我们梦见LGBTQ+工人（从工厂的地板到公司总部，大城市和小城镇）可以获得繁荣和生活所需的政策和利益真实的生活。”布朗继续说道。“但是，对于各地的LGBTQ+工人来说，创建更公平的工作场所还有更多的工作要做。”
了解更多有关和工作机会在罗克韦尔及其对多样性，公平和包容性。
