企业志愿服务:在工作中做志愿者的好处

企业志愿服务企业应该把时间的概念,资源和技能,非营利组织需要的人。声明时这是一个简单的想法,但这是一个转变的一部分发生在2020年代初,公司与他们的社会中所扮演的角色。

一个例子是Google.org的奖学金计划,谷歌员工有全职工作的机会无偿帮助非营利组织长达六个月像家庭独立行动。这个奖学金计划软件和机器学习能力,这些非营利组织根本无法访问(全球主管听珍卡特技术&自愿在Google.org,谈论这个项目会议在2022年影响工作室)。

这样的志愿服务是一个转变的一部分利益相关者资本主义,公司把注意力从提供股东回报(即股东资本主义)对考虑他们如何影响他们的社区和社会。在转移他们的注意力,企业越来越意识到他们有大量的资源可以使非营利组织一个不同的世界。

你不需要谷歌会有如此大的差异的大小。企业志愿服务开始比你想象的容易。

企业志愿服务是什么?

公司志愿者志愿服务计划为员工提供资源,甚至他们的专长,非营利组织和慈善机构。这些行动可以采取多种形式,从一次性项目公司正在进行的计划。

公司志愿者项目,通常被称为员工志愿者项目,通常是一个公司的一个核心支柱更广泛的企业社会责任(CSR)的策略。金博宝手机版网页公司的企业社会责任计划可金博宝手机版网页以包括grantmaking,奖学金,并给予和匹配程序与志愿活动。

在今天的商业环境中,企业社会责任战略并不是一个选项金博宝手机版网页这是一个必要的。普华永道2022年的报告显示,65%的人想要在一家公司工作强大的社会良知。此外,73%的消费者希望企业帮助社会和环境问题。

员工和客户都希望公司企业社会责任项目,像企业志愿服务到位。金博宝手机版网页没有它们,更难以吸引和留住员工。和消费者转向竞争对手使CSR项目品牌的核心部分和目的。金博宝手机版网页

一个员工志愿者项目的好处是什么?

研究表明,对大多数企业员工志愿服务是一种有价值的投资。员工志愿者项目的好处包括提高员工满意度,增加品牌的声誉,更有效的人才招聘,和更多。

都是极大的好处,但重要的是要注意,它们都是由于企业志愿服务的最终目标:帮助需要帮助的人。一个公司的志愿者项目不是一个箱子要托运的吗。这是一个承诺,一个更深层次的目的。的目的是以下好处。

改善员工的健康和福祉。

根据《职业与环境医学,志愿服务提高了自我报告的员工健康和“更高的参与度和满意度”在他们的工作。

增加员工的参与。

研究表明员工感到自豪当他们的雇主提供的志愿服务机会,不管他们是否参与。2021年的一项研究显示,96%的公司认为员工志愿者更多的参与。

提高士气和工作环境的感知。

德勤的一项调查显示,超过70%的受访员工说志愿服务促进热情快乐小时以上。和89%的人认为组织提供赞助的志愿者活动一个更好的工作环境。

丰富的职业发展机会。

人力资源专业人士一致认为,志愿服务提高员工的技能,80%的人认为活跃的志愿者提升更快。

提高品牌的声誉和信任。

根据社区参与研究,建筑188bet网址怎么打不开长期的社会关系在发展188bet网址怎么打不开中信任是至关重要的。同样,94%的消费者说他们参与的公司至关重要强烈的目的。

增加可持续的收入。

根据盖洛普民意测验,公司高员工敬业度是更有利可图的18%和23%。

更高的员工保留。

一项调查发现,83%的受访者(美国平均水平的70%)更忠诚的一个组织,支持社会和环境的原因。盖洛普的调查还发现,公司参与员工有多达43%的降低流动率。

要花多少钱来运行一个员工志愿者项目吗?

根据实现价值,员工志愿者项目每个员工的成本平均为179美元,不管参与率。如果你只计算员工参与这个项目,每个员工的平均成本是416美元的参与者。

虽然这是一个很大的跳跃,但往往很多好处大于企业志愿者项目的成本。一个例子我们探索留住员工。让我们做一些数学。

• 一个员工的离职的平均成本30%的薪水。这相当于约15000美元基于平均每个雇员的薪水。(源)
• 一个积极的品牌认知,一个志愿者项目,降低员工流动率为28%。(源)
• 2021年,全国平均流动率为57.3%。(源)
• 这意味着一个1000人的公司与一个积极的品牌感知由于员工志愿者项目可能期望周转率降低16%(假设平均周转率),或160名员工。

这相当于约240000美元单独保存在留住员工。

这数学都是假设的,所以你不可能看到数字具体的另一端。你看到的结果可能会是一个更坊间“水涨船高”的情况有价值的员工留下来,当你需要更换,高素质的候选人申请。

公司志愿者项目结构怎么样?

企业可以在几个方面结构企业志愿服务。一些最常见的类型包括:

• 直接服务。志愿者工作的受益者他们帮助,如提供食物或建筑房屋。
• 间接服务。员工志愿者没有互动的受益者,如准备护理包。
• 志愿服务团队。志愿者共同利益,促进参与和士气。
• 以技术为基础的志愿服务。员工使用他们的技能和经验来支持非营利组织通过提供无偿的工作或服务。188bet上不了

以技术为基础的志愿服务越来越吸引了大量的志愿者。2021年,普华永道发起以技术为基础的志愿服务项目提供员工40小时带薪休假的时间。无偿服务增加了20188bet上不了%,而服务社会正义增长了30%。此外,95%的员工认为他们做出了一个积极的影响,和近三分之二感到满足。

虚拟志愿服务为企业志愿服务项目提供新的可能性。公司的首席执行官目的(CECP)报告显示,2022年给数字现在83%的公司提供虚拟的志愿活动混合和远程工作政策增加。

志愿活动可以采取多种形式,依赖于许多不同类型的给予。一个好的志愿者管理软件使它简单的为员工找到程序,注册,并跟踪他们的参与。

使企业志愿服务贵公司的未来的一部分

在未来,越来越多的企业将开发企业志愿者计划的员工参与企业社会责任。金博宝手机版网页最好的项目将涉及到员工和采用新技术,以促进企业志愿服务的机会。

如果你想开始使用企业志愿服务,预订电话与我们学习Submittable可以帮助您启动和管理志愿者项目为你的公司。