Covia加强安全行为形成驱动文化

在Covia,安全第一是一个核心价值。我们采取很多措施来确保安全与健康(护肤)仍然是一个为我们的团队成员日常和一致的焦点,承包商,供应商,供应商和客户。在2022年,我们投资于若干举措和编程改进强调维护的重要性安全第一心态,改善我们的安全性能,并确保我们的团队成员都是装备精良的安全领导,每一天。

这包括:

• 手里拿着一个强制性的,全公司的安全加固在年初事件。为期一天的事件提醒大家安全的重要性在我们的业务的各个方面。它允许团队成员学习,开诚布公,和问关键安全的话题,包括Covia的挽救生命的规则。所有地点参加,活动是由我们的首席执行官,首席运营官和副总统的安全与健康;
• 重振我们的安全训练,包括为期四天的培训课程为新业务团队成员,以及其他团队成员的复习。在会议期间,我们提供详细的信息我们的护肤程序,公司适用的矿山安全与健康管理局(矿山)政策,和我们的事故原因分析方法(ICAM)调查程序。此外,我们教育我们一线工人和主管基线安全健康预期;
• 加强我们的安全健康工作坊,为期两天的会议对于我们的领导人,包括我们的首席执行官、首席运营官,工厂经理,和其他人——护肤程序的设计建议他们更改,新政策等等。2023年,我们计划扩大该产品一线工人;和
• 确保100%的网站有一个活跃的安全委员会,负责召开月度安全健康会议审查我们的安全规则、政策和程序。

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