从内部创建更改 - Ashley Jablow的博客
阿什利·贾布洛（Ashley Jablow）是第二年的MBA学生，前非营利性筹款活动和公司慈善事业实习生，也是一个有动力的变革者。
2009年11月12日6:22 PM ET
我经常在Changebase上谈论过社会企业家，他们选择从根本上重塑业务如何在我们的社区和世界各地创造社会变革。
组织这样的组织基瓦（小额信贷），胡萝卜（有意识的消费主义），以及前线短信（通过技术获取信息）在通过基层社会企业家精神创造可持续，有能力和有效的变化方面，已经重新划定了界限。
尽管这些例子的重要性并不能被夸大，但如果我们只关注社会企业家，我们实际上会错过整个想产生影响但不能退出日常工作的变革者人口。
这些人可以在不重新发明方向盘的情况下在社区和环境中创造变化吗？
进入社会企业内精神 - 一个新运动，围绕在现有组织内部创造进展。
好的，这是一个有趣的概念，您可能会说。但是，这在实践中是什么样的？
据我所知，这一切都是关于婴儿步骤的 - 也就是说，从小起来就变得越来越大。也许只有我，但似乎我到处都在听到有关员工动员自己的故事的故事，这些员工动员了自己，并坚持进行小小的初始变化，例如改善公司办公室的回收利用，公司使用公共交通工具的激励措施，或者有时间在社区中自愿参加志愿者。188bet网址怎么打不开从那里开始，社会企业家精神势头就增长了。
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