创建一个EHS政策:建设指南和沟通你的政策
显示一个承诺对环境、健康和安全(EHS)仍然是一个优先考虑的不仅仅是客户,但是投资者、非政府组织和员工了。
要求透明度增加,企业需要有强壮的和有效的EHS程序到位并准备好应对的问题可能来自内部和外部的政党。EHS政策表达了一种公司的EHS和列出了指导原则的承诺,期望,EHS和价值观。这使得一个强大的工具集合部队,并引发对话在你公司的重点和计划,但只有当它真正建立在您的业务的现实和与你的公司文化。
让我们来深入探讨了创建一个强大的和令人信服的EHS政策,为贵公司定制它,然后交流你的目标受众。
创建您的EHS政策
EHS政策演示了领导对EHS的承诺并阐明项目的关键概念,材料的日常业务操作。这是一个重要工具,对函数教育内部和外部利益相关者,哲学,和EHS的权威组织。运行一个EHS程序没有明确的政策来支持它就像驾驶一艘船没有rudder-EHS需要领导的承诺和隐性权力法案创建一个有意义的和有效的为公司EHS程序。
从公司EHS政策是不同的,真正有效的,一项政策都应该捕获的EHS方面是重要的在你的公司和反映你的独特的文化。创建一个有意义的和令人信服的EHS政策为贵公司,领导应该考虑以下:
- 目的——EHS为什么重要?这是一个机会将EHS公司价值观和商业策略。这可能包括保护员工,减少事故,确保环境保护,还是保持合规。
- 观众——谁将阅读EHS政策?这只会共享内部或你公司的外部网站?可能的观众包括客户、供应商、投资者、员工、和公众。
- 范围和内容,业务包括哪些部分?一个设施,多个设备,供应商,周围的环境吗?详细的政策应该如何?再一次,与你的企业文化是一致的——是你的公司的政策短期和甜的吗?还是详细和明确的?
- 签名——谁将签署政策?理想情况下,签署的政策是最高级别的行政组织中。
上述见解,领导人可以从过去的审计,审查结果重要性评估,客户问卷调查、行业报告,和社区的反馈。188bet网址怎么打不开它也是至关重要的,确保你在继续之前所有利益相关者的支持。
定制你的EHS政策
一旦政策的大致轮廓,你需要填写的细节。然而,尽管EHS政策通常有类似的高层目标——展示领导力承诺和阐明EHS方面重要的摄入并不是放之四海而皆准的。关键是要创造一个适合贵公司的EHS政策。想到一个科技公司与低风险的办公室比一个重工业正如EHS优先级和非常不同的需求,应反映在各自的EHS政策。
同时,考虑政策的基调,你想如何传达你的信息。确定了基调是一致的与贵公司的文化。审查其他公司政策成功或高度重视并尝试你的方法在他们的模式。(有用的提示:如果你需要灵感,试着在网上搜寻的例子从公司取得了他们的公开政策。)
从这里,您可以创建一个定制和EHS政策符合公司价值观和文化。
交流你的EHS政策
现在,你有一个伟大的EHS政策,是时候分享它。推出一个新的EHS政策是一个理想的机会,公司领导公开交流政策,展示领导力对EHS的承诺。
整合政策写EHS程序,培训,和公司演示势在必行。如果EHS政策是全新的(而不是一个更新现有的政策),考虑提供培训或刷新网络学习课程作为你的一部分。持续的内部复习通信,比如EHS简报、政策在每一个办公室的打印副本,或其他类型的信息共享对于保持员工了解和参与至关重要。联系你的EHS政策回到现实世界中,包括事件的例子和成功的故事,办公室位置地图,或引用员工。如果你想更进一步,让互动或可视化工具如视频、图表或互动网站告诉你的EHS的故事。
内部发射后,品牌与许多外部客户可以选择公开发布的政策容易访问,而规模较小的公司用更少的客户可以选择让它更加有限。
EHS政策的基石一个有效的EHS程序对于所有的公司。无论哪一个行业你在,也就是一个引人注目的和EHS政策为成功的建立了一个坚实的基础环境,健康和安全程序。
Antea集团世界各地的专家帮助公司建立和实施EHS政策,反映了他们的价值观,优先级和需求。今天联系我们了解更多信息。
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